tgoop.com/local_talent_developers/39
Last Update:
Зарплата фронтенд-разработчика Team Lead в ВКонтакте
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС от СОГАЗ, компенсация занятий спортом 35к в год
~700р в будний день на питание в крупных городах (800р из которых удерживают 13%), возможность оплаты курсов при согласовании, оплата 1-2 профильных конференций в год
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
1-2 часа
Какой у тебя технический стэк?
JavaScript, TypeScript, React, PHP
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Во ВКонтакте есть культура (или бескультурье) переработок. Со временем люди адаптируются к этой среде, понимают когда стоит поднажать, а когда лучше намеренно ничего не делать чтобы не загнать себя.
Переработки превращаются в ненормированный рабочий день когда после 19 часов тебя могут искать в рабочих чатах, подключать к обсуждениям, просить что-то задеплоить, провести ревью…
Те, кто не приспосабливаются или подолгу находятся в режиме марафона становятся более токсичными и агрессивными. Таких не много, но достаточно.
Что больше всего нравится в компании?
Крутые офисы в СПб, возможность ротации между проектами и командами, постоянно происходит какой-то движ: тех толки, выставки, коллабы, спортивные соревнования, челленджи. Компания сделала отсрочку и бронь от мобилизации всем свои сотрудникам. Да и в целом аккредитованная IT компания со всеми вытекающими особенностями.
Что не устраивает в компании?
Откровенно плохой топ-менеджмент, который с каждым годом становится лишь хуже. Плохой он не всегда по причине некомпетентности, а потому что безликий бизнес любит раз в квартал менять вектор всей компании. Я никогда не знаю чем моя команда будет заниматься через 2-3 месяца. В буквальном смысле...
Продолжение в комментариях👇
———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
#фронтенд #teamlead #вконтакте
BY Local Talent | Developers

Share with your friend now:
tgoop.com/local_talent_developers/39