Далее рассматриваются уже нормативные акты. В ЕС такими считаются недавно вступивший в силу AI Act и GDPR, в США – уже упомянутый указ Байдена («усиливающий лидерство США в сфере ИИ за границей»). В Китае таких законов аж пять. Отмечается весьма конкретный подход законодательства ЕС к вопросам дискриминации, наличие той самой клаузы про защиту прав рабочих в Указе президента США (а ваш США случайно не СССР?) и весьма подробный характер китайского законодательства с точки зрения этичности применения ИИ, пусть и с региональной спецификой. В целом отмечается, что нормативные акты гораздо менее подробные с точки зрения описанных рисков и накладываемых ограничений, чем политики коммерческих компаний.