Молодежный международный юридический форум состоится 21 мая в КВЦ «Экспофорум» традиционно в рамках ПМЮФ.
Кроме основной программы, для участников молодежного форума пройдут мероприятия специального формата, в том числе на внешних площадках в СПбГУ и Санкт-Петербургском филиале РПА Минюста России.
Legal Talents Management является инфопартнером форума.
Подробнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🔍 Тренды российского рынка Legal Operations
Последние данные бенчмаркинга Legal Talents Management, ВШЭ и HeadHunter показали, что уже 54% руководителей используют IT-решения для работы с договорами, а 35% управляют рабочими процессами с помощью трекеров задач, таких как Jira и Jeffit. Наибольшее внимание уделяется оптимизации внутренних бизнес-процессов: 70% респондентов назвали её главной целью, несмотря на то, что искусственный интеллект применяется далеко не везде — всего 13% юридических департаментов заявили о применении AI-инструментов.
🎯 6 ключевых инструментов для мощной Legal Operations
• Бюджетирование. Четкая картина расходов помогает грамотно распределять ресурсы и экономить там, где это возможно.
• Внутрикорпоративное партнёрство. Хорошо выстроенные отношения с другими подразделениями укрепляют взаимное доверие и делают работу эффективнее.
• Внешнее сотрудничество. Качественная проверка и выбор подрядчиков обеспечивают высокую надежность и снижают затраты.
• Rightsourcing. Равновесие между внутренними ресурсами и привлеченными исполнителями способствует оптимальной загрузке команды.
• Data Analytics. Анализ данных позволяет принимать взвешенные решения и повышает продуктивность.
• IT-технологии. Использование современных инструментов ускоряет работу и облегчает ежедневные задачи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
Что из этих инструментов уже используете вы?
Anonymous Poll
53%
Бюджетирование
47%
Внутрикорпоративное партнёрство
31%
Внешнее сотрудничество
25%
Rightsourcing
19%
Data Analytics
67%
IT-технологии
Команда LTM будет представлена на ПМЮФ Ольгой Демидовой и Натальей Коломиец. Наши коллеги покажут вам закулисную жизнь форума и поделятся впечатлениями от ярких выступлений и интересных встреч.
Основные темы форума:
Так что оставайтесь с нами, чтобы не пропустить самое интересное и первыми узнавать новости с ПМЮФ 2025!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4
💼 Сколько реально стоит топ-менеджер для компании?
Не только зарплата: за каждым успешным руководителем скрываются миллионы рублей дополнительных расходов.
💸 Главные траты:
Даже если зарплата топ-менеджера кажется высокой, она составляет лишь 40-60% от общих затрат. Например, страховка для него (ДМС) обходится компании в 300–700 тысяч рублей в год, корпоративный автомобиль — минимум 1,5 миллиона рублей ежегодно, а обучение в престижных бизнес-школах вроде INSEAD может стоить до $15 тысяч.
📉 Риски еще выше:
Уход «звездного» руководителя иногда приводит к потере 15–30% клиентов — так произошло с Tinkoff после ухода Олега Тинькова. А ошибка в подборе кандидата через крупные HR-агентства (например, Korn Ferry) может обернуться убытками до 200 миллионов рублей, как показывают исследования PwC.
💡 Что делать?
Компании уже используют стратегии, чтобы снизить риски:
⏺ Pre-boarding — 3-месячный план адаптации нового руководителя (готовые шаблоны есть в Harvard Business Review);
⏺ Гибкие KPI — бонусы привязывают к показателям вроде EBITDA или индекса лояльности клиентов (NPS);
⏺ Работа с командой — менторинг сокращает текучку на 25%, как доказали аналитики McKinsey.
💵 Окупается ли это?
Да! Например, Сбер после прихода Германа Грефа увеличил долю рынка на 7%, а грамотная интеграция менеджера обычно окупается за 12–18 месяцев. Главное — не экономить на «невидимых» расходах: обучении, адаптации и поддержке команды.
А вы готовы платить за «скрытые» 60% стоимости топ-менеджера?
Подробности — в статье RBC Pro с реальными кейсами и расчетами:
Читать на сайте
💡 Legal Talents Management
Не только зарплата: за каждым успешным руководителем скрываются миллионы рублей дополнительных расходов.
Даже если зарплата топ-менеджера кажется высокой, она составляет лишь 40-60% от общих затрат. Например, страховка для него (ДМС) обходится компании в 300–700 тысяч рублей в год, корпоративный автомобиль — минимум 1,5 миллиона рублей ежегодно, а обучение в престижных бизнес-школах вроде INSEAD может стоить до $15 тысяч.
Уход «звездного» руководителя иногда приводит к потере 15–30% клиентов — так произошло с Tinkoff после ухода Олега Тинькова. А ошибка в подборе кандидата через крупные HR-агентства (например, Korn Ferry) может обернуться убытками до 200 миллионов рублей, как показывают исследования PwC.
Компании уже используют стратегии, чтобы снизить риски:
Да! Например, Сбер после прихода Германа Грефа увеличил долю рынка на 7%, а грамотная интеграция менеджера обычно окупается за 12–18 месяцев. Главное — не экономить на «невидимых» расходах: обучении, адаптации и поддержке команды.
А вы готовы платить за «скрытые» 60% стоимости топ-менеджера?
Подробности — в статье RBC Pro с реальными кейсами и расчетами:
Читать на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥1
В нее вошло более 120 мероприятий, объединенных в 10 тематических треков.
Участники ПМЮФ обсудят:
«Уверен, что выработанные в ходе форума решения послужат дальнейшему совершенствованию глобальной правовой системы, расширению межгосударственного партнерства в сфере юстиции и построению благополучного будущего для всех стран и народов»,
— отметил Министр юстиции РФ Константин Чуйченко.
«Деловая программа ПМЮФ-2025 отражает глубину и масштаб тех правовых вызовов, с которыми сталкивается современное общество. Мы постарались выстроить повестку таким образом, чтобы она охватывала как фундаментальные вопросы теории и практики права, так и прикладные аспекты, связанные с цифровыми технологиями, международными отношениями, культурой и трансформацией юридической профессии»,
— подчеркнул советник Президента России Антон Кобяков.
Фестиваль культуры, традиционно проходящий в рамках Форума, откроет доступ к лучшим музеям, выставкам и памятникам архитектуры Санкт-Петербурга. В этом году участники смогут посетить Центральный выставочный зал «Манеж», Государственный музей «Исаакиевский собор», Государственный мемориальный музей обороны и блокады Ленинграда, а также Государственный музей истории Санкт-Петербурга. Это лишь часть программы – все мероприятия доступны на официальном сайте Форума.
Legal Talents Management является инфопартнером форума.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ПМЭФ.инсайд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
До ПМЭФ ровно месяц, и скоро будет готова первая версия культурной программы. Между тем, завтра в Экспофоруме начинается Петербургский международный юридический форум, и там тоже будет много интересного, помимо сессий.
19 мая, в день открытия форума, пройдет камерное событие для узкого круга лидеров юридического и бизнес-сообщества.
Илья Родионов, Ольга Демидова, Александр Забейда и Ольга Савина приглашают гостей переместиться в 2045 год, где ИИ стал неуязвим, права выдаются по подписке, а юристы - последняя цитадель человечества…
Событие станет пространством для диалога двух эпох — юридической традиции и цифрового мира будущего.
Для уточнения возможности участия обращайтесь к организаторам мероприятия.
#ПМЮФ25 #LegalForum2045 #БудущееПрава #МинюстРоссии #Росконгресс
19 мая, в день открытия форума, пройдет камерное событие для узкого круга лидеров юридического и бизнес-сообщества.
Илья Родионов, Ольга Демидова, Александр Забейда и Ольга Савина приглашают гостей переместиться в 2045 год, где ИИ стал неуязвим, права выдаются по подписке, а юристы - последняя цитадель человечества…
Событие станет пространством для диалога двух эпох — юридической традиции и цифрового мира будущего.
Для уточнения возможности участия обращайтесь к организаторам мероприятия.
#ПМЮФ25 #LegalForum2045 #БудущееПрава #МинюстРоссии #Росконгресс
🔥7👍2
🎯 «Искусство планирования персонала: как не-HR-руководители учатся управлять кадрами»
16 мая в Москве в рамках Программы переподготовки "Директор департамента корпоративного управления", которая организована на базе Высшей школы юриспруденции и администрирования ВШЭ, прошёл интенсивный мастер-класс от Ольги Демидовой. Мероприятие собрало руководителей, которые хотят эффективно управлять командой без профильного HR-образования.
🔥 Что получили участники?
Базовые принципы планирования подбора персонала.
Инструменты для анализа кадровой ситуации и создания «портрета» идеального сотрудника.
Методики, которые ускорят поиск кандидатов и сократят риски.
Личные кейсы Ольги из практики: как избежать ошибок и выстроить диалог с HR-департаментом.
💡 Главные акценты мастер-класса:
✔️ Как определить, каких специалистов не хватает компании сейчас и какие понадобятся через год.
✔️ Почему коммуникация между отделами — ключ к успешному подбору.
✔️ Как провести аудит команды и заранее устранить «слабые места».
Благодарим всех за живой диалог и вдохновляющие вопросы! Уверены, это только начало — впереди новые форматы сотрудничества.
Следите за анонсами в канале, чтобы не пропустить следующие события! 👇
💡 Legal Talents Management
16 мая в Москве в рамках Программы переподготовки "Директор департамента корпоративного управления", которая организована на базе Высшей школы юриспруденции и администрирования ВШЭ, прошёл интенсивный мастер-класс от Ольги Демидовой. Мероприятие собрало руководителей, которые хотят эффективно управлять командой без профильного HR-образования.
🔥 Что получили участники?
Базовые принципы планирования подбора персонала.
Инструменты для анализа кадровой ситуации и создания «портрета» идеального сотрудника.
Методики, которые ускорят поиск кандидатов и сократят риски.
Личные кейсы Ольги из практики: как избежать ошибок и выстроить диалог с HR-департаментом.
💡 Главные акценты мастер-класса:
✔️ Как определить, каких специалистов не хватает компании сейчас и какие понадобятся через год.
✔️ Почему коммуникация между отделами — ключ к успешному подбору.
✔️ Как провести аудит команды и заранее устранить «слабые места».
Благодарим всех за живой диалог и вдохновляющие вопросы! Уверены, это только начало — впереди новые форматы сотрудничества.
Следите за анонсами в канале, чтобы не пропустить следующие события! 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Legal Talents Management на ПМЮФ 2025
📶 Первые дни Петербургского международного юридического форума объединили профессионалов со всего мира. Интенсивные дискуссии, культурные события и технологические инновации создали уникальную атмосферу для обмена опытом. Руководитель практики подбора персонала Legal Talents Management Наталья Коломиец посетила ключевые площадки и делится главными впечатлениями.
📚 В фокусе — цифровые тренды
Эксперты обсудили вызовы цифровой эпохи: от регулирования искусственного интеллекта до кибербезопасности. Участие юристов из разных стран позволило рассмотреть вопросы через призму международного права.
🌐 Культура и технологии: ОАЭ в центре внимания
⏺ Культурный акцент: Одним из самых ярких событий первого дня стало торжественное открытие национального стенда Министерства юстиции Объединенных Арабских Эмиратов. Делегация страны-гостя представила традиционную танцевальную программу, подчеркнув важность межкультурного взаимодействия. ОАЭ — первая страна, удостоенная этого статуса.
⏺ Технологическая зона: Робот-собака продемонстрировал возможности работы в чрезвычайных ситуациях — от поиска людей до транспортировки грузов. Участники отметили систему автономной самодиагностики как прорыв в области робототехники.
⚖️ Диалог поколений: Идеи без границ
⏺ Молодежная инициатива: На площадке WBCMedia Junior молодые участники обсудили этические вызовы в бизнесе и роль диалога между поколениями.
⏺ Шахматная гостиная: Стратегическое мышление в игре стало метафорой юридической практики — участники говорили о важности анализа рисков и долгосрочного планирования.
Команда Legal Talents Management благодарит всех за насыщенные дни и вдохновляющие дискуссии!
✨ P.S. Не пропустите! Наш эксклюзивный журнал для управленцев CEO Edition уже ждет вас на стойке прессы. Узнайте о трендах, кейсах и мнениях лидеров отрасли!
📚 В фокусе — цифровые тренды
Эксперты обсудили вызовы цифровой эпохи: от регулирования искусственного интеллекта до кибербезопасности. Участие юристов из разных стран позволило рассмотреть вопросы через призму международного права.
Команда Legal Talents Management благодарит всех за насыщенные дни и вдохновляющие дискуссии!
✨ P.S. Не пропустите! Наш эксклюзивный журнал для управленцев CEO Edition уже ждет вас на стойке прессы. Узнайте о трендах, кейсах и мнениях лидеров отрасли!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Поздравляем Илью Рябова с назначением на должность руководителя функционального направления «Правовое» компании «Галс-Девелопмент».
Илья сменил на этом посту Екатерину Регеду, которая покинула компанию.
В 2012 году окончил с отличием Российский государственный университет правосудия по специальности «Юриспруденция», в 2015 году получил степень магистра землеустройства и кадастров в Московском государственном университете геодезии и картографии.
С 2016 г. карьера Ильи связана с девелопментом. В 2020 г. он присоединился к «Галс-Девелопмент» в должности начальника земельно-имущественного управления, с 2021 г. занимал должность директора департамента имущества и корпоративной собственности. В феврале 2024 г. был назначен на пост заместителя руководителя функционального направления «Правовое».
Жизненный девиз Ильи: «Делай, что должен, и будь что будет».
В 2024 г. юридический департамент «Галс-Девелопмент» был признан лучшим в номинации «Эффективное управление недвижимостью» конкурса The DEPARTMENT, в состав экспертного совета которого входит и Илья Рябов.
Желаем Илье успехов в новой должности!
Источник: https://clck.ru/3MCz9u
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Вчера завершил свою работу XIII Петербургский международный юридический форум.
Площадку ПМЮФ посетили 23 министра юстиции, 17 глав иностранных судов и 6 генеральных прокуроров.
«Благодаря насыщенной повестке и представительному составу участников, Форум имеет глобальное значение, уверенно сохраняет статус знаковой универсальной площадки для обсуждения не только сугубо профессиональных проблем в сфере юриспруденции, но и для более детального рассмотрения текущего состояния дел по самому широкому спектру политических и социально-экономических вопросов»,
– подчеркнул Министр юстиции
РФ Константин Чуйченко.
Legal Talents Management является инфопартнером форума.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1
Если карьерный GPS сбит, пора к профи.
Карьерная консультация от Ольги Демидовой, основательницы Legal Talents, профессионального хедхантера с 20-летним стажем «охоты на юристов».
Поможет:
2 слота в июне, 2 — в июле.
Не буксуй — действуй!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1😁1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Юристы 2045: Вечер, который не забудется
— признался один из гостей, руководитель юрфункции крупного добывающего холдинга.
🪩 Вечер 19 мая в Петербурге стал по-настоящему историческим: в день открытия ПМЮФ мы собрали вместе более 100 лидеров юридического, корпоративного и культурного сообществ, чтобы перенестись… в 2045 год.
ИИ неуязвим. Права — по подписке. Юристы — последняя цитадель человечества.
Но главное — живое человеческое общение, которое ничто не заменит.
Организаторами события выступили Илья Родионов, Татьяна Родионова, Александр Забейда (юридическая фирма Zabeyda & Partners), Ольга Демидова (Legal Talents Management), при поддержке Ольги Савиной (Savina Legal).
🎵 Хедлайнер — башкирская фолк-группа Ay Yola, покорившая мировые чарты.
Специальный гость — Мария Ольхова (OLHA), бэк-вокал группы «Ленинград» — добавила огня и свободы.
🥹 А самый трогательный момент вечера — благотворительный аукцион в поддержку фонда «Сила Слова» Анны Савиной. Картины, эмоции, помощь, слова — всё сложилось в ту самую настоящую магию вечера, когда вокруг — не просто профессионалы, а друзья и союзники.
📸 Если были там — делитесь фото, отмечайте коллег, вспоминайте.
А если не попали — надеемся, в следующий раз встретимся. Уже в 2055 году?
💡 Legal Talents Management
«Такого размаха не видел даже Legal Street в свои лучшие годы!»
— признался один из гостей, руководитель юрфункции крупного добывающего холдинга.
ИИ неуязвим. Права — по подписке. Юристы — последняя цитадель человечества.
Но главное — живое человеческое общение, которое ничто не заменит.
Организаторами события выступили Илья Родионов, Татьяна Родионова, Александр Забейда (юридическая фирма Zabeyda & Partners), Ольга Демидова (Legal Talents Management), при поддержке Ольги Савиной (Savina Legal).
Специальный гость — Мария Ольхова (OLHA), бэк-вокал группы «Ленинград» — добавила огня и свободы.
📸 Если были там — делитесь фото, отмечайте коллег, вспоминайте.
А если не попали — надеемся, в следующий раз встретимся. Уже в 2055 году?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍1
Бенчмаркинг 2025: HR-стратегии сильнейших компаний России, СНГ и мира
1000+ лидеров из России, СНГ, ОАЭ, Европы и Кипра впервые объединились, чтобы определить будущее юридических, Compliance и GR-команд.
Legal Talents и HeadHunter запустили масштабное исследование, которое:
✅ Сравнивает компенсации глав юрдепартаментов, Compliance и GR;
✅ Анализирует карьерные траектории топ-менеджеров;
✅ Выявляет тренды в управлении командами и автоматизации процессов.
Почему нужно участвовать?
👉 Бесплатный доступ к результатам: сравните свою позицию с коллегами из других стран и индустрий.
👉 Найдите точки роста: где ваш опыт опережает рынок, а где есть скрытые резервы?
👉 Получите аргументы для переговоров с CEO, акционерами и HR — данные вместо субъективных оценок.
Ваш опыт меняет правила игры!
Пройти опрос — значит:
⏺ Оцифровать глобальные HR-тренды;
⏺ Спрогнозировать спрос на навыки руководителей до 2026 года;
⏺ Создать основу для роста сотрудников и компаний.
Станьте частью исследования и получите ключи к карьерным и финансовым возможностям!
👉 Участвовать в бенчмаркинге
1000+ лидеров из России, СНГ, ОАЭ, Европы и Кипра впервые объединились, чтобы определить будущее юридических, Compliance и GR-команд.
Legal Talents и HeadHunter запустили масштабное исследование, которое:
✅ Сравнивает компенсации глав юрдепартаментов, Compliance и GR;
✅ Анализирует карьерные траектории топ-менеджеров;
✅ Выявляет тренды в управлении командами и автоматизации процессов.
Почему нужно участвовать?
Ваш опыт меняет правила игры!
Пройти опрос — значит:
Станьте частью исследования и получите ключи к карьерным и финансовым возможностям!
Организаторы:
Legal Talents — эксперты в поиске и развитии талантов в юриспруденции, комплаенс и GR.
HeadHunter — лидер рынка рекрутинга с 25-летним опытом в России и СНГ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4