Коммерсантъ FM ✔

Топ-менеджеры стали чаще возвращаться в управление компаний, из которых уходили ранее. В США число таких гендиректоров достигло максимума за последние десятилетие, пишет Financial Times. По данным издания, уже 22 компании из индекса S&P 500 вернули в управление бывших руководителей. Среди них The Walt Disney Company, где в 2022 году к руководству вернулся Боб Айгер, и Dell Technologies, которую снова возглавил основатель Майкл Делл. В России тоже появляются «гендиректора-бумеранги».

"Ъ FM" обсудил с руководителями и топ-менеджерами, как развивается этот тренд в российской бизнес-среде.

💬 Андрей Благоразумов, вице-президент группы компаний Softline:

«Руководители возвращаются регулярно, есть даже те, кто делал это по три раза. То есть человек нормально уходит, где-то набирается опыта, через какое-то время его зовут, уже зная все его плюсы и минусы, знают, что от него ожидать. Проще позвать бывшего руководителя, чем искать на рынке "кота в мешке"».

💬 Павел Кулаков, генеральный директор компании Oxygen:

«Я испытываю по этому поводу осторожный пессимизм, потому что если человек один раз ушел, то он в любой момент уйдет снова. Я считаю, что лучше взять все-таки кого-то даже из другой сферы, поскольку в моем понимании как руководителя, как собственника бизнеса, сложно войти второй раз в одну и ту же воду. Проходит три-пять лет, компании не меняются, меняется сам ландшафт отрасли, команда и культурный код подвержен изменениям».

💬 Виталий Муравьев, президент кондитерской фабрики «Победа»:

«Была буквально пара случаев, когда управленцы возвращались, но только на другую позицию. В целом можно сказать так, топ-менеджеры практически не уходят. Безусловно, для руководителя основным является мотивация на результат, она у нас есть. Помимо мотивации есть делегированные ресурсы и право принимать решения. Каким-то серьезным пакетом делиться нет смысла. Это мало работает в нашей ситуации, поскольку мы не акционерное общество».

@kfm936

❤2🤣2👍1

www.tgoop.com/kfm936/30671

1.94K viewsJul 28 at 09:30

Топ-менеджеры стали чаще возвращаться в управление компаний, из которых уходили ранее. В США число таких гендиректоров достигло максимума за последние десятилетие, пишет Financial Times. По данным издания, уже 22 компании из индекса S&P 500 вернули в управление бывших руководителей. Среди них The Walt Disney Company, где в 2022 году к руководству вернулся Боб Айгер, и Dell Technologies, которую снова возглавил основатель Майкл Делл. В России тоже появляются «гендиректора-бумеранги».

"Ъ FM" обсудил с руководителями и топ-менеджерами, как развивается этот тренд в российской бизнес-среде.

💬 Андрей Благоразумов, вице-президент группы компаний Softline:

«Руководители возвращаются регулярно, есть даже те, кто делал это по три раза. То есть человек нормально уходит, где-то набирается опыта, через какое-то время его зовут, уже зная все его плюсы и минусы, знают, что от него ожидать. Проще позвать бывшего руководителя, чем искать на рынке "кота в мешке"».

«Я испытываю по этому поводу осторожный пессимизм, потому что если человек один раз ушел, то он в любой момент уйдет снова. Я считаю, что лучше взять все-таки кого-то даже из другой сферы, поскольку в моем понимании как руководителя, как собственника бизнеса, сложно войти второй раз в одну и ту же воду. Проходит три-пять лет, компании не меняются, меняется сам ландшафт отрасли, команда и культурный код подвержен изменениям».

«Была буквально пара случаев, когда управленцы возвращались, но только на другую позицию. В целом можно сказать так, топ-менеджеры практически не уходят. Безусловно, для руководителя основным является мотивация на результат, она у нас есть. Помимо мотивации есть делегированные ресурсы и право принимать решения. Каким-то серьезным пакетом делиться нет смысла. Это мало работает в нашей ситуации, поскольку мы не акционерное общество».

BY Коммерсантъ FM