Коммерсантъ FM ✔

Навыки работы с искусственным интеллектом становятся обязательными при найме. Об этом "Ъ FM" рассказали в рекрутинговых сервисах. По данным Superjob, вакансий с подобным требованием за год стало почти в 2,5 раза больше. Чаще всего их размещают IT-корпорации, компании из сферы финансов, маркетинга и ритейла. Такую же тенденцию отмечают и аналитики платформы «Работа.ру». В «Сбере» рассказали, что на ключевые позиции теперь будут нанимать только кандидатов с базовыми знаниями нейросетей.

💬 Александр Ветерков, замгендиректора портала «Работа.ру»:

«Для топовых компаний, таких как "Сбер", это уже стандарт для ключевых ролей. Для среднего бизнеса все-таки пока точечно, но рост запроса уже порядка 40% год к году. Также мы видим в госсекторе внедрение искусственного интеллекта на "Госуслугах", что тоже подстегивает спрос на кандидатов, которые обладают навыками работы с ИИ. Имеет смысл разделить навыки. Есть базовые, где нужно просто уметь работать с какими-то стандартными ресурсами — GigaChat, ChatGPT, Gemini, Midjourney — делать построение эффективных промтов, генерировать тексты, презентации, отчеты. Есть более продвинутые навыки, например, для аналитиков, дата-специалистов, где требуются знания более глубоких AI-инструментов, предварительная обработка данных. Для разработчиков нужен уже высший пилотаж — работа с открытыми инструментами для создания нового кода».

💬 Евгения Галактионова, старший консультант «Лаборатории Карьеры»:

«Таких вакансий становится все больше, но и кандидатов, и экспертов, которые активно вовлекаются, используют искусственный интеллект в своей работе, тоже становится больше. Конечно, не во всех сферах это применяется, но тренд действительно существует, особенно на менеджерских позициях отдается предпочтение кандидатам, обладающим навыками работы с ИИ. Если мы говорим про функционал, это все, что связано с аналитикой, с маркетингом. Что касается индустрии, здесь тоже достаточно широкое поле для применения искусственного интеллекта, как в промышленности и в производственных компаниях, так и в ритейлах, в e-com».

@kfm936

🍾3🤮2

www.tgoop.com/kfm936/30603

1.71K viewsJul 23 at 12:30

Навыки работы с искусственным интеллектом становятся обязательными при найме. Об этом "Ъ FM" рассказали в рекрутинговых сервисах. По данным Superjob, вакансий с подобным требованием за год стало почти в 2,5 раза больше. Чаще всего их размещают IT-корпорации, компании из сферы финансов, маркетинга и ритейла. Такую же тенденцию отмечают и аналитики платформы «Работа.ру». В «Сбере» рассказали, что на ключевые позиции теперь будут нанимать только кандидатов с базовыми знаниями нейросетей.

💬 Александр Ветерков, замгендиректора портала «Работа.ру»:

«Для топовых компаний, таких как "Сбер", это уже стандарт для ключевых ролей. Для среднего бизнеса все-таки пока точечно, но рост запроса уже порядка 40% год к году. Также мы видим в госсекторе внедрение искусственного интеллекта на "Госуслугах", что тоже подстегивает спрос на кандидатов, которые обладают навыками работы с ИИ. Имеет смысл разделить навыки. Есть базовые, где нужно просто уметь работать с какими-то стандартными ресурсами — GigaChat, ChatGPT, Gemini, Midjourney — делать построение эффективных промтов, генерировать тексты, презентации, отчеты. Есть более продвинутые навыки, например, для аналитиков, дата-специалистов, где требуются знания более глубоких AI-инструментов, предварительная обработка данных. Для разработчиков нужен уже высший пилотаж — работа с открытыми инструментами для создания нового кода».

«Таких вакансий становится все больше, но и кандидатов, и экспертов, которые активно вовлекаются, используют искусственный интеллект в своей работе, тоже становится больше. Конечно, не во всех сферах это применяется, но тренд действительно существует, особенно на менеджерских позициях отдается предпочтение кандидатам, обладающим навыками работы с ИИ. Если мы говорим про функционал, это все, что связано с аналитикой, с маркетингом. Что касается индустрии, здесь тоже достаточно широкое поле для применения искусственного интеллекта, как в промышленности и в производственных компаниях, так и в ритейлах, в e-com».

BY Коммерсантъ FM