Рыжий HR | Юлия Стрельцова

После эфира про демотиваторы (запись, кстати, можно посмотреть тут) осталась мысль, которую мы обсуждали с Людмилой и Андреем за завтраком перед эфиром, но на самом эфире не успели.

Корпоративный мир может быть действительно довольно токсичным, и некоторым из нас (и я сама такая) очень хочется сказать: это вот эти «снежинки-зумеры» пусть обижаются, а вот я — не обидчивый/ая, сильный/ая, непробиваемый/ая. Ничего не расстраивает, не ранит, не задевает. И в туалете от несправедливых слов начальника вот совсем никогда-никогда не плачу.

Но у этой «суперсилы» есть обратная сторона. Мы наращиваем вокруг себя многослойную броню: скафандр, сверху доспехи, сверху кольчуга, и всё это ещё помажем SPF-50. И ходим во всём этом такие неуклюжие. Зато не больно.

Возможно, что на самом деле нет ничего страшного в том, чтобы обижаться, злиться, расстраиваться и реагировать эмоционально на какие-то вещи на работе. И даже демотивироваться время от времени. Возможно, к токсичной среде можно адаптироваться по-другому — не за счёт «брони», а за счёт умения быстро заживлять раны, отвлекаться на интересное и хорошее, ценить поддерживающих коллег-друзей.

VK Видео

Демотиваторы: бывает не до смеха? Как руководители демотивируют своих сотрудников

В программе: – Презентация результатов исследования СберУниверситета; – Почему руководители демотивируют? Причины поведения, установки и убеждения; – Как руководителю стать лучше? Личный опыт, конструктивные приемы коммуникации; – Экспертная дискуссия. Спикеры:…

❤15👍5🔥3💔1

www.tgoop.com/julstrel_updates/730

724 viewsedited  Sep 15 at 15:43

После эфира про демотиваторы (запись, кстати, можно посмотреть тут) осталась мысль, которую мы обсуждали с Людмилой и Андреем за завтраком перед эфиром, но на самом эфире не успели.

Корпоративный мир может быть действительно довольно токсичным, и некоторым из нас (и я сама такая) очень хочется сказать: это вот эти «снежинки-зумеры» пусть обижаются, а вот я — не обидчивый/ая, сильный/ая, непробиваемый/ая. Ничего не расстраивает, не ранит, не задевает. И в туалете от несправедливых слов начальника вот совсем никогда-никогда не плачу.

Но у этой «суперсилы» есть обратная сторона. Мы наращиваем вокруг себя многослойную броню: скафандр, сверху доспехи, сверху кольчуга, и всё это ещё помажем SPF-50. И ходим во всём этом такие неуклюжие. Зато не больно.

Возможно, что на самом деле нет ничего страшного в том, чтобы обижаться, злиться, расстраиваться и реагировать эмоционально на какие-то вещи на работе. И даже демотивироваться время от времени. Возможно, к токсичной среде можно адаптироваться по-другому — не за счёт «брони», а за счёт умения быстро заживлять раны, отвлекаться на интересное и хорошее, ценить поддерживающих коллег-друзей.

BY Рыжий HR | Юлия Стрельцова