HR vs Тимлид: кто прав в вечном споре?
Знакомо чувство, когда хочешь решить рабочую задачу, а тебя саботируют? Или когда коллега уходит в глухую оборону со словами «это не моя проблема»? А может, руководитель своим поведением гасит всю мотивацию?
Я горю темой токсичности. Не потому что люблю плеваться ядом, а потому что вижу масштабы бедствия:
🔹 25% историй для моей книги «Дебаг выгорания» — это как раз про токсичную среду.
🔹 На личных консультациях — та же картина: агрессия, саботаж, уход в жертвенную позицию.
Это не просто «портит настроение». Это:
✅ ломает коммуникацию
✅ тормозит процессы
✅ сжигает нервы (а они, как мы знаем, не восстанавливаются)
В чем секрет? У меня есть «секретная информация» с обеих сторон баррикад.
Я слушаю, как тимлиды жалуются на HR, а HR — на тимлидов. И благодаря этому знаю, где кроются главные недопонимания.
24 октября я буду делиться этими инсайтами на крутой IT-конференции КаргоКульт в Питере.
Мой доклад для HR: «Код токсичности. Как HR-у привлечь тимлида на свою сторону».
Мы разберем:
✔️ Почему тимлиды упираются и не идут на контакт с HR.
✔️ Как HR-у сохранять свою устойчивость в таких условиях.
✔️ Как подружить отделы между собой, чтобы работалось лучше всем.
Как всегда, всё самое сочное из моей частной практики для вас!
Почему стоит поехать?
📌 Питер — прекрасен в любое время года.
📌 КаргоКульт — известны высочайшим уровнем организации и заботой о спикерах и участниках. Уже окружили вниманием, жду не дождусь выступления!
📌 Нетворкинг — это наше все! Будет много представителей HR и бизнеса. Можно подключиться онлайн, но оффлайн — это уникальная возможность познакомиться с классными людьми.
Итог: Интересные доклады от сильнейших практиков IT-мира + нетворкинг, который может изменить вашу карьеру.
Перекиньте своим HR и приезжайте сами!
До встречи на КаргоКульт 24 октября!
Ссылка на мой доклад и билеты
Знакомо чувство, когда хочешь решить рабочую задачу, а тебя саботируют? Или когда коллега уходит в глухую оборону со словами «это не моя проблема»? А может, руководитель своим поведением гасит всю мотивацию?
Я горю темой токсичности. Не потому что люблю плеваться ядом, а потому что вижу масштабы бедствия:
🔹 25% историй для моей книги «Дебаг выгорания» — это как раз про токсичную среду.
🔹 На личных консультациях — та же картина: агрессия, саботаж, уход в жертвенную позицию.
Это не просто «портит настроение». Это:
✅ ломает коммуникацию
✅ тормозит процессы
✅ сжигает нервы (а они, как мы знаем, не восстанавливаются)
В чем секрет? У меня есть «секретная информация» с обеих сторон баррикад.
Я слушаю, как тимлиды жалуются на HR, а HR — на тимлидов. И благодаря этому знаю, где кроются главные недопонимания.
24 октября я буду делиться этими инсайтами на крутой IT-конференции КаргоКульт в Питере.
Мой доклад для HR: «Код токсичности. Как HR-у привлечь тимлида на свою сторону».
Мы разберем:
Как всегда, всё самое сочное из моей частной практики для вас!
Почему стоит поехать?
Итог: Интересные доклады от сильнейших практиков IT-мира + нетворкинг, который может изменить вашу карьеру.
Перекиньте своим HR и приезжайте сами!
До встречи на КаргоКульт 24 октября!
Ссылка на мой доклад и билеты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КаргоКульт 2025. HR в условиях неопределенности: IT‑практики для бизнеса
Код токсичности. Как HR привлечь тимлида или руководителя на свою сторону | Доклад на КаргоКульт 2025
Устали разгребать конфликты и онбординг за тимлидов, которые твердят: «Я разработчик, а не психолог!»? В докладе — готовые скрипты и стратегии, чтобы вернуть им ответственность за команду, снизить токсичность и перестать выгорать в роли «кадрового пожарного».
1❤8❤🔥4🔥4
🔥[Debug карьеры] Дипломат в IT: как стать лидером без опыта
Сегодня у нас в гостях Георгий Путилов — Head of design services и архитектор дизайн-решений в студии Purrweb. Человек с уникальным карьерным путем, который доказал, что для успеха в IT важны не столько дипломы, сколько гибкость и желание разбираться в процессах.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому и чем будет интересно это интервью?
🟠 Менеджерам проектов и продакт-менеджерам:
Георгий на живом примере показывает, как из «просто менеджера» вырасти в операционного лидера, который выстраивает процессы целого отдела.
🟠 Тем, кто сменил профессию и сомневается в себе:
История Георгия — идеальный антидот от синдрома самозванца. Дипломат в IT? Запросто! Он прошел путь с нуля без какого-либо опыта в дизайне.
🟠 Дизайнерам, которые хотят расти в менеджмент:
Узнайте, как совмещать экспертизу в дизайне с управленческими навыками и не потерять себя в кризисе самоопределения.
🟠 Всем, кто боится «лезть не в свое дело»:
Главный лайфхак Георгия — «суйте нос» в смежные области. Именно это помогло ему вырасти из менеджера в ментора и руководителя.
Ключевые инсайты из беседы:
✨ Случайный вход в IT — это нормально.
Георгий начал с позиции менеджера проектов, не зная ни дизайна, ни менеджмента. Его козырь — гибкость и искренний интерес.
✨ Как преодолеть кризис самоопределения?
«Я менеджер или дизайнер?» — Георгий столкнулся с этим, когда его советы по дизайну стали ценить, несмотря на отсутствие профильного образования. Он нашел свой путь — стать связующим звеном между процессами и людьми.
✨ Роль создали под него.
Новая должность появилась в компании, когда стало ясно, что именно Георгий лучше всех видит, как улучшить эффективность производства и повысить качество продаж в дизайне. Яркий пример карьерного роста «снизу».
✨ Сильные стороны, которые ценятся:
гибкость в коммуникации, самоотдача и умение быть лидером, а не просто «начальником». Важно не просто ставить задачи, а вдохновлять команду.
✨ Выйти из зоны комфорта = рост.
Сейчас Георгий сознательно развивается в маркетинге и личном бренде, хотя публичность дается ему непросто. Его история — мотивация для всех, кто боится нового вызова.
Главный совет от Георгия:
Проявляйте интерес, будьте честны с руководством о своих амбициях и не бойтесь «совать нос» в новые процессы. Именно так находится ваш уникальный путь.
А еще Георгий скоро выпустит музыкальный альбом — как же айтишники многогранны! 🔥
Соц.сети Георгия:
Тг-канал: https://www.tgoop.com/+dcm6ZQxS2ZE5Mzhi
Личный тг: @anoverman
Линкедин www.linkedin.com/in/георгий-путилов-441a491b3
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотреть полное интервью:
➡️ ВК-видео ⬅️
➡️ YouTube ⬅️
Как вам такой карьерный путь? Сталкивались ли вы с кризисом самоопределения? Делитесь в комментариях! 👇
Место встречи: ProductCamp @productcamp до встречи в следующем сезоне!
Сегодня у нас в гостях Георгий Путилов — Head of design services и архитектор дизайн-решений в студии Purrweb. Человек с уникальным карьерным путем, который доказал, что для успеха в IT важны не столько дипломы, сколько гибкость и желание разбираться в процессах.
🎬 ВК-видео 🎬 YouTube 🎬
Кому и чем будет интересно это интервью?
Георгий на живом примере показывает, как из «просто менеджера» вырасти в операционного лидера, который выстраивает процессы целого отдела.
История Георгия — идеальный антидот от синдрома самозванца. Дипломат в IT? Запросто! Он прошел путь с нуля без какого-либо опыта в дизайне.
Узнайте, как совмещать экспертизу в дизайне с управленческими навыками и не потерять себя в кризисе самоопределения.
Главный лайфхак Георгия — «суйте нос» в смежные области. Именно это помогло ему вырасти из менеджера в ментора и руководителя.
Ключевые инсайты из беседы:
Георгий начал с позиции менеджера проектов, не зная ни дизайна, ни менеджмента. Его козырь — гибкость и искренний интерес.
«Я менеджер или дизайнер?» — Георгий столкнулся с этим, когда его советы по дизайну стали ценить, несмотря на отсутствие профильного образования. Он нашел свой путь — стать связующим звеном между процессами и людьми.
Новая должность появилась в компании, когда стало ясно, что именно Георгий лучше всех видит, как улучшить эффективность производства и повысить качество продаж в дизайне. Яркий пример карьерного роста «снизу».
гибкость в коммуникации, самоотдача и умение быть лидером, а не просто «начальником». Важно не просто ставить задачи, а вдохновлять команду.
Сейчас Георгий сознательно развивается в маркетинге и личном бренде, хотя публичность дается ему непросто. Его история — мотивация для всех, кто боится нового вызова.
Главный совет от Георгия:
Проявляйте интерес, будьте честны с руководством о своих амбициях и не бойтесь «совать нос» в новые процессы. Именно так находится ваш уникальный путь.
А еще Георгий скоро выпустит музыкальный альбом — как же айтишники многогранны! 🔥
Соц.сети Георгия:
Тг-канал: https://www.tgoop.com/+dcm6ZQxS2ZE5Mzhi
Личный тг: @anoverman
Линкедин www.linkedin.com/in/георгий-путилов-441a491b3
Ведущая подкаста:
Юлия Уварова, IT-психолог, писатель, автор книги "Debug выгорания: 50 историй IT-Фениксов"
Смотреть полное интервью:
Как вам такой карьерный путь? Сталкивались ли вы с кризисом самоопределения? Делитесь в комментариях! 👇
Место встречи: ProductCamp @productcamp до встречи в следующем сезоне!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9❤🔥5🔥5
🌟 У меня появилась отличная традиция — совмещать большие выступления в Питере с камерными встречами в уютном пространстве моего друга Константина Дипежа.
Костя — человек-энергия, владелец нескольких бизнесов, гуру DevOps и мечтатель, который воплощает свои идеи в жизнь. Одна из его гениальных идей — кофейня БЭНЧ, которая становится вечерним пространством для единомышленников. Место, где можно собраться без долгой подготовки и просто пообщаться.
Костя организовал формат Pop-up Meetup с анонсом за день. Когда я в прошлый раз приехала в город, он позвал меня выступить перед моим основным докладом.
И это было невероятно круто! Я взяла свою тему о токсичности и адаптировала её под живую, камерную аудиторию. Мы отказались от формата лекции в пользу интерактива. Все 3 часа мы общались, шутили, делились историями из жизни и профессиональным опытом. Это был чистый кайф и обмен энергией! Я обожаю, когда можно глубоко погрузиться в тему, а не втискивать мысли в 20 минут.
Нам так понравилось, что мы делаем второй заход! 🎉
👉 23 октября мы с Костей выступим вместе! Тема — ВЫГОРАНИЕ. Что будет — пока загадка. Это будет импровизация, но нам обоим есть чем поделиться.
Ждем всех, кому:
✔️ важно развитие в профессии;
✔️ интересны темы психологии в IT;
✔️ нравятся живые, неформальные встречи;
✔️ хочется крутого нетворкинга в тёплой атмосфере.
Если вы не в Питере — отличный повод навестить северную столицу! 😉
Жду вас! Будет тепло, уютно и полезно.
Место: кофейня БЭНЧ, Питер
Сообщество: @deusops
Костя: @top1ceo
Время: 23 октября 19:00
А пока посмотрите, как уютно у нас было в прошлый раз 😍
Костя — человек-энергия, владелец нескольких бизнесов, гуру DevOps и мечтатель, который воплощает свои идеи в жизнь. Одна из его гениальных идей — кофейня БЭНЧ, которая становится вечерним пространством для единомышленников. Место, где можно собраться без долгой подготовки и просто пообщаться.
Костя организовал формат Pop-up Meetup с анонсом за день. Когда я в прошлый раз приехала в город, он позвал меня выступить перед моим основным докладом.
И это было невероятно круто! Я взяла свою тему о токсичности и адаптировала её под живую, камерную аудиторию. Мы отказались от формата лекции в пользу интерактива. Все 3 часа мы общались, шутили, делились историями из жизни и профессиональным опытом. Это был чистый кайф и обмен энергией! Я обожаю, когда можно глубоко погрузиться в тему, а не втискивать мысли в 20 минут.
Нам так понравилось, что мы делаем второй заход! 🎉
👉 23 октября мы с Костей выступим вместе! Тема — ВЫГОРАНИЕ. Что будет — пока загадка. Это будет импровизация, но нам обоим есть чем поделиться.
Ждем всех, кому:
✔️ важно развитие в профессии;
✔️ интересны темы психологии в IT;
✔️ нравятся живые, неформальные встречи;
✔️ хочется крутого нетворкинга в тёплой атмосфере.
Если вы не в Питере — отличный повод навестить северную столицу! 😉
Жду вас! Будет тепло, уютно и полезно.
Место: кофейня БЭНЧ, Питер
Сообщество: @deusops
Костя: @top1ceo
Время: 23 октября 19:00
А пока посмотрите, как уютно у нас было в прошлый раз 😍
1❤7🔥7❤🔥5