tgoop.com/itextrapolation/454
Last Update:
Касательно последнего поста, в чате появился очень правильный вопрос. Мол, как же в таком случае собеседовать человека, который как бы лучше тебя разбирается в том вопросе, в котором его надо собеседовать? Отметём очевидный способ приглашенного друга-эксперта и поговорим о небанальном.
Собеседуемому мало разбираться в своей профессии лучше остальных. Ему еще нужно доходчиво объяснять свою позицию и агрументированно объяснять свои решения. В итоге всё просто. Спрашивать нужно о какой-то насущной проблеме, где проблема есть и решение не выработанно. Попросить продумать решение, рассказать о плане реализации и дать оценку. В итоге за короткое собеседование оценивать нужно то, насколько собеседуемый поменял точку зрения интервьюера, насколько тот что-то такое новое понял, до чего до этого не догадался бы.
Само собой, этот способ не будет работать в тех областях, где интервьюер дупля не отстреливает. Например, бренд-маркетолог собеседовать сеньорного программиста на кубернетосах будет крайне неэффективно.
BY Экстраполяция IT
Share with your friend now:
tgoop.com/itextrapolation/454