Экстраполяция IT

#экстраквалификация от подписчика.

1. Острой проблемы при найме оверквалифаев нет ни для одной из сторон. Обыденные несостыковки как и в любых человеческих отношениях. На каждого разработчика найдётся компания и наоборот. Нужно лишь искать.

2. Для оверквалифая искать место где он будет джуном что бы расти - контрпродуктивно и почти лишено смысла. Человек подобного уровня должен уметь расти везде и при любых условиях. Условия и среду себе нужно уметь создавать везде и всегда. Если компания мешает — нужно менять компанию.

3. Умение уходить от скуки — дело собственных рук. Компания, менеджмент и проект имеют значение, но обвинять лишь этот набор, а не искать проблему в себе нерационально. Ладно ещё, когда скучно условному PHP-разработчику, котоырий днями CRUD пилит. Но жаловаться на скуку оверквалифаю - ни в какие рамки не лезет. И компании при найме должны это понимать.

www.tgoop.com/itextrapolation/332

2.24K viewsedited  May 27, 2019 at 08:01

#экстраквалификация от подписчика.

1. Острой проблемы при найме оверквалифаев нет ни для одной из сторон. Обыденные несостыковки как и в любых человеческих отношениях. На каждого разработчика найдётся компания и наоборот. Нужно лишь искать.

2. Для оверквалифая искать место где он будет джуном что бы расти - контрпродуктивно и почти лишено смысла. Человек подобного уровня должен уметь расти везде и при любых условиях. Условия и среду себе нужно уметь создавать везде и всегда. Если компания мешает — нужно менять компанию.

3. Умение уходить от скуки — дело собственных рук. Компания, менеджмент и проект имеют значение, но обвинять лишь этот набор, а не искать проблему в себе нерационально. Ладно ещё, когда скучно условному PHP-разработчику, котоырий днями CRUD пилит. Но жаловаться на скуку оверквалифаю - ни в какие рамки не лезет. И компании при найме должны это понимать.

BY Экстраполяция IT