Открывая очередную вакансию, задайте себе вопрос: «Что важнее в соискателе: характер или профессионализм?» 🤔
Возвращаемся к теме навыков, но на этот раз рассмотрим «жесткие» профессиональные hard skills.
Hard и soft: история
Еще в 1959 году, проводя исследования, американская армия обнаружила: в подготовке военнослужащих оказались важны как профессиональные, так и универсальные навыки солдат. Причем первые чаще задействовали в работе с техникой, а вторые — в работе с людьми и документами.
Именно тогда зародились популярные термины hard и soft skills. Уже потом они плотно вошли в HR-среду, психологию и стали широко использоваться в бизнес-сфере.
На карточках перечислили преимущества найма с ориентацией на профессиональные компетенции. Используйте эту стратегию, если нужно быстро закрыть вакансию и получить хорошего спеца, но сначала рекомендуем пройти наш традиционный опросник.
А вот наем по «софтам» целесообразнее, когда цель руководителя — найти карьеристов, но это уже совсем другая история.
Возвращаемся к теме навыков, но на этот раз рассмотрим «жесткие» профессиональные hard skills.
Hard и soft: история
Еще в 1959 году, проводя исследования, американская армия обнаружила: в подготовке военнослужащих оказались важны как профессиональные, так и универсальные навыки солдат. Причем первые чаще задействовали в работе с техникой, а вторые — в работе с людьми и документами.
Именно тогда зародились популярные термины hard и soft skills. Уже потом они плотно вошли в HR-среду, психологию и стали широко использоваться в бизнес-сфере.
На карточках перечислили преимущества найма с ориентацией на профессиональные компетенции. Используйте эту стратегию, если нужно быстро закрыть вакансию и получить хорошего спеца, но сначала рекомендуем пройти наш традиционный опросник.
А вот наем по «софтам» целесообразнее, когда цель руководителя — найти карьеристов, но это уже совсем другая история.
❤2
tgoop.com/hrskcommunity/3265
Create:
Last Update:
Last Update:
Открывая очередную вакансию, задайте себе вопрос: «Что важнее в соискателе: характер или профессионализм?» 🤔
Возвращаемся к теме навыков, но на этот раз рассмотрим «жесткие» профессиональные hard skills.
Hard и soft: история
Еще в 1959 году, проводя исследования, американская армия обнаружила: в подготовке военнослужащих оказались важны как профессиональные, так и универсальные навыки солдат. Причем первые чаще задействовали в работе с техникой, а вторые — в работе с людьми и документами.
Именно тогда зародились популярные термины hard и soft skills. Уже потом они плотно вошли в HR-среду, психологию и стали широко использоваться в бизнес-сфере.
На карточках перечислили преимущества найма с ориентацией на профессиональные компетенции. Используйте эту стратегию, если нужно быстро закрыть вакансию и получить хорошего спеца, но сначала рекомендуем пройти наш традиционный опросник.
А вот наем по «софтам» целесообразнее, когда цель руководителя — найти карьеристов, но это уже совсем другая история.
Возвращаемся к теме навыков, но на этот раз рассмотрим «жесткие» профессиональные hard skills.
Hard и soft: история
Еще в 1959 году, проводя исследования, американская армия обнаружила: в подготовке военнослужащих оказались важны как профессиональные, так и универсальные навыки солдат. Причем первые чаще задействовали в работе с техникой, а вторые — в работе с людьми и документами.
Именно тогда зародились популярные термины hard и soft skills. Уже потом они плотно вошли в HR-среду, психологию и стали широко использоваться в бизнес-сфере.
На карточках перечислили преимущества найма с ориентацией на профессиональные компетенции. Используйте эту стратегию, если нужно быстро закрыть вакансию и получить хорошего спеца, но сначала рекомендуем пройти наш традиционный опросник.
А вот наем по «софтам» целесообразнее, когда цель руководителя — найти карьеристов, но это уже совсем другая история.
BY HR Sk
Share with your friend now:
tgoop.com/hrskcommunity/3265