tgoop.com/hrmsreda/98
Last Update:
Ефект Даннінга-Крюгера
Водії зі стажем менше 6 місяців найчастіше потрапляють в аварію. Основна причина — самовпевненість та необдумані рішення.
Якщо кандидату здається, що він усе знає і максимально високо оцінює свої знання та навички, то йому це тільки здається. До речі, хто шукає єдинорога – знайте, він існує!
Blockbuster, лідер в оренді відеофільмів, відмовся купити Netflix за $50 млн, вважаючи, що партнерство не має майбутнього. Через десять років Blockbuster оголосив себе банкрутом, не витримавши конкуренції... з ким? Правильно – з Netflix та сервісами потокового відео.
У підприємців-початківців – ідей зазвичай навалом, а у досвідчених – мало. Останні часто навіть воліють копіювати чи вкладати в чужі ідеї, замість придумувати свої. Один із прикладів - Ілон Маск, який знайшов Теслу і став спочатку її акціонером.
Коли підприємницький досвід невеликий – кожна ідея, що спала на думку, здається геніальною :-) Що безумовно не так – інакше переважний відсоток стартапів не вмирав би.
Це все про ефект Даннінга-Крюгера. Суть у цьому, що люди з низькими компетенціями схильні переоцінювати свої можливості, а звідси зайва самовпевненість у своїй геніальності. Ну а люди з високою компетентністю схильні сумніватися. Пастка в тому, що перші радіють, але деградують, а другі розвиваються і при цьому страждають.
А чи можна радіти і розвиватися одночасно, не сумніватися в собі і водночас не захворіти на згубну самовпевненість? Рішення – чесний зворотний зв'язок. Можна оточити себе трьома критиками та трьома фанатами. Серед шістьох думок і буде здоровий баланс.
BY Оля Пачесна та доказовий менеджмент
Share with your friend now:
tgoop.com/hrmsreda/98