tgoop.com/hrmsreda/90
Last Update:
Вплив зміни середовища на зміну поведінки працівників
На війні у В'єтнамі більшість солдатів армії США вживала наркотики: за різними оцінками, близько 20% регулярно вживали героїн, марихуану пробували до 50% військовослужбовців.
Уряд США стояв перед дилемою, що буде після їхньої демобілізації, адже молодий наркоман, який вміє володіти зброєю, міг становити небезпеку для громадян країни. Проте дослідження показали, що близько 88% тих, хто вживав героїн у В'єтнамі, припинили його використання після повернення у США.
Причина - змінилося середовище. Замість військових дій та небезпеки – родичі та знайомі, нова робота та інші соціальні норми "своєї" групи. Спрощено – у В'єтнамі наркотики вживати нормально, а вдома – ні.
Цей пост не стільки про наркотики, а про те, що зміна навичок найефективніша, коли змінюється навколишнє середовище. Про це важливо пам'ятати в період адаптації – коли співробітник найбільш сензитивний до внутрішніх змін. Саме в період адаптації новачка до нового місця роботи важливо проводити навчання потрібним компанії стандартам, прищеплювати цінності та аспекти корпкультури.
BY Оля Пачесна та доказовий менеджмент
Share with your friend now:
tgoop.com/hrmsreda/90