Оля Пачесна та доказовий менеджмент

Скільки заробляють керівники відділу маркетингу?
Дослідження Netpeak Group, 2023 рік. Частина 2.

Продовжую ділитися з вами результатами двостороннього опитування. Ця частина присвячена цікавим залежностям.

👩🏻‍💻 Винагорода жінок на медіані становить 3 000 $, а чоловіків — 3 500 $. Різниця 14% на користь чоловіків. Особливо помітно це у вибірці 10% найбільш високооплачуваних менеджерів. Там ця різниця сягає 1 450$ ($7 450 та $6 000).

📊 Більшість керівників маркетингу у нашому опитуванні віком від 30 до 34 років. У цій віковій категорії спостерігається найбільша винагорода ($3 500 за медіаною). Сюди ж можна додати категорію 35-39, яка незначно відрізняється у розмірі зарплати ($3 350 за медіаною).

Проте, опитування показало, що керівники 40+ років заробляють все ж менше ніж їхні молодші колеги ($3 250 за медіаною).

📍 Досвід роботи також очікувано впливає на рівень заробітньої плати. Так, керівники маркетингу, які мають досвід 5+ років на позиції керівника отримують більшу винагороду ($4 000 за медіаною) за своїх менш досвідчених колег (до 3 років: $2 750, 3-5 років: $3 724).

💰 Дослідження показало, що найвищий рівень зарплат ($3 700 за медіаною) спостерігається в стартапах, компаніях, які були створені менше ніж 3 роки тому. Взагалі, бачимо чітку залежність: чим більше існує компаній на ринку, тим менше зарплата у керівника маркетингу (10-20 років: $3 000, більше 20 років: $2 000).

⚖️ Якщо розглядати рівень зарплати у розрізі обігу компаній, то тут спостерігаємо пряму кореляцію: чим більше обіг компанії, тим вища винагорода у керівника маркетингу.

📈 Продуктові компанії платять своїм керівникам маркетингу в середньому на 30% більше ніж Outsource та Outstaff. Якщо ж говорити про сферу діяльності компанії, то тут абсолютним лідером став Blockchain ($10 000), який обігнав інші сфери у кілька разів, хоча тут маємо зазначити, що таких компаній було тільки 2 у вибірці. У ТОП-3 високооплачуваних сфер також увійшли FinTech ($6 000) та GameDev ($5 000).

🏜 Географія діяльності компаній також очікувано впливає на розмір зарплати керівника маркетингу. Так, компанії, що працюють на території усього світу платять своїм керівникам більше ($4 500 за медіаною), аніж ті що фокусуються на певних територіях, як Україна ($1 750), Європа, США ($3 250).

👨‍👨‍👧‍👧 Керівники маркетингу, що працюють у компаніях розміром 200+ людей частіше отримують вищу компенсацію ($5 250 за медіаною), ніж ті, хто працює у менших компаніях (до 80 людей: $3 000, 81-200 людей: $3 500).

💁🏻 Також помітною є тенденція зростання винагороди у розрізі кількості підлеглих. Чим більше підлеглих, тим вища винагорода у керівника маркетингу. Так у керівників, які мають понад 30 підлеглих зарплата становить $7 000 за медіаною у порівнянні з керівниками без підлеглих — $1 780.

А тим часом, хочемо нагадати, що в Netpeak Group є рекрутингова компанія Netpeak Talent, яка готова допомогти компаніям ефективно та безболісно знайти CМO та інших С-level фахівців.

🙏 Дякуємо всім, хто долучився до дослідження. Сподіваємось, що ці дані допоможуть, як кандидатам, так і роботодавцям та покращать найм у ІТ-секторі України.

👍5❤3🔥1

www.tgoop.com/hrmsreda/59

1.27K viewsOct 9, 2023 at 11:00

Скільки заробляють керівники відділу маркетингу?
Дослідження Netpeak Group, 2023 рік. Частина 2.

Продовжую ділитися з вами результатами двостороннього опитування. Ця частина присвячена цікавим залежностям.

👩🏻‍💻 Винагорода жінок на медіані становить 3 000 $, а чоловіків — 3 500 $. Різниця 14% на користь чоловіків. Особливо помітно це у вибірці 10% найбільш високооплачуваних менеджерів. Там ця різниця сягає 1 450$ ($7 450 та $6 000).

📊 Більшість керівників маркетингу у нашому опитуванні віком від 30 до 34 років. У цій віковій категорії спостерігається найбільша винагорода ($3 500 за медіаною). Сюди ж можна додати категорію 35-39, яка незначно відрізняється у розмірі зарплати ($3 350 за медіаною).

Проте, опитування показало, що керівники 40+ років заробляють все ж менше ніж їхні молодші колеги ($3 250 за медіаною).

📍 Досвід роботи також очікувано впливає на рівень заробітньої плати. Так, керівники маркетингу, які мають досвід 5+ років на позиції керівника отримують більшу винагороду ($4 000 за медіаною) за своїх менш досвідчених колег (до 3 років: $2 750, 3-5 років: $3 724).

💰 Дослідження показало, що найвищий рівень зарплат ($3 700 за медіаною) спостерігається в стартапах, компаніях, які були створені менше ніж 3 роки тому. Взагалі, бачимо чітку залежність: чим більше існує компаній на ринку, тим менше зарплата у керівника маркетингу (10-20 років: $3 000, більше 20 років: $2 000).

⚖️ Якщо розглядати рівень зарплати у розрізі обігу компаній, то тут спостерігаємо пряму кореляцію: чим більше обіг компанії, тим вища винагорода у керівника маркетингу.

📈 Продуктові компанії платять своїм керівникам маркетингу в середньому на 30% більше ніж Outsource та Outstaff. Якщо ж говорити про сферу діяльності компанії, то тут абсолютним лідером став Blockchain ($10 000), який обігнав інші сфери у кілька разів, хоча тут маємо зазначити, що таких компаній було тільки 2 у вибірці. У ТОП-3 високооплачуваних сфер також увійшли FinTech ($6 000) та GameDev ($5 000).

🏜 Географія діяльності компаній також очікувано впливає на розмір зарплати керівника маркетингу. Так, компанії, що працюють на території усього світу платять своїм керівникам більше ($4 500 за медіаною), аніж ті що фокусуються на певних територіях, як Україна ($1 750), Європа, США ($3 250).

👨‍👨‍👧‍👧 Керівники маркетингу, що працюють у компаніях розміром 200+ людей частіше отримують вищу компенсацію ($5 250 за медіаною), ніж ті, хто працює у менших компаніях (до 80 людей: $3 000, 81-200 людей: $3 500).

💁🏻 Також помітною є тенденція зростання винагороди у розрізі кількості підлеглих. Чим більше підлеглих, тим вища винагорода у керівника маркетингу. Так у керівників, які мають понад 30 підлеглих зарплата становить $7 000 за медіаною у порівнянні з керівниками без підлеглих — $1 780.

А тим часом, хочемо нагадати, що в Netpeak Group є рекрутингова компанія Netpeak Talent, яка готова допомогти компаніям ефективно та безболісно знайти CМO та інших С-level фахівців.

🙏 Дякуємо всім, хто долучився до дослідження. Сподіваємось, що ці дані допоможуть, як кандидатам, так і роботодавцям та покращать найм у ІТ-секторі України.

BY Оля Пачесна та доказовий менеджмент