tgoop.com/hrmsreda/117
Last Update:
Як можна запровадити та використовувати проходження курсу зі ШІ в бізнес-процесах (на прикладі Netpeak Group)?
▪️Додайте проходження курсу до онбординг-програми, щоб на системному рівні запроваджувати культуру роботи з ШІ серед всіх новачків.
▪️Створіть сходинки кар’єрного росту з використання ШІ: Junior – володіє базовими ШІ-інструментами, Middle – ефективно використовує ШІ у своїй роботі, а Team Lead – інтегрує ШІ-інструменти у процеси команд.
▪️Створіть базу знань ШІ-рішень: організуйте внутрішній ресурс, де співробітники можуть ділитися робочими промптами та інструментами.
Кейси компаній Netpeak Group:
1. Tonti Laguna Group повністю автоматизували регулярне наповнення сайтів контентом та масштабували цей процес на 100+ сайтів, що дозволило зекономити 78% ресурсу команди та більше 50% щомісячних витрат на процес.
2. Команда Inweb автоматизувала завантаження 800+ документів у базу знань. Це скоротило час пошуку співробітників на потрібну інформацію з 10 хв до 1-2 хв і зекономило час співробітникам.
3. У Ringostat впровадили ШІ, який аналізує 100% комунікацій з клієнтами (включаючи відеозустрічі) 50+ мовами і автоматично оцінює роботу менеджерів. Замість ручної вибіркової перевірки тепер вся команда отримує миттєвий фідбек і можливість покращувати продажі в режимі реального часу.
👉 Заповнюйте форму, якщо в вашій компанії 200+ співробітників, і менеджер зв'яжеться, щоб відкрити доступ для вашої команди.
BY Оля Пачесна та доказовий менеджмент
Share with your friend now:
tgoop.com/hrmsreda/117