tgoop.com/hrassistant_uz/254
Last Update:
❗️Тазйиққа учраган ходимга иш ҳақи сақланган ҳолда 10 кунгача қўшимча таътил берилиши мумкин
Президент 2024 йил 10 майдаги ПҚ-175-сонли қарори билан Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш бўйича топшириқ берди.
Унга кўра, Меҳнат кодексига қуйидагиларни назарда тутувчи ўзгартириш ва қўшимчалар киритилади:
➖бошқа ходимга нисбатан тазйиқ ва зўравонлик ҳолати юзасидан тахдид қилаётган ходимни иш берувчи ташаббуси билан бошқа доимий ишга ўтказиш ёхуд иш берувчи ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилиш;
➖меҳнат жараёнидаги тазйиқ ва зўравонликни ҳамда ушбу ҳолатлар юзасидан кўрилган чораларни идоравий одоб-ахлоқ комиссиясида ёки касаба уюшмаси вакили иштирокида баённома тузган ҳолда батафсил муҳокама қилиш;
➖календарь йили давомида ҳимоя ордеридан фойдаланган ходимга ўзининг руҳий-эмоционал ҳолатини тиклаш учун асосий меҳнат таътили билан баргаликда иш ҳақи сақланган ҳолда 10 кундан иборат қўшимча меҳнат таътили бериш.
✅ Каналга обуна бўлинг — @hrassistant_uz
BY HR assistant
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/JudAwckF1ve3hZIiQeAahJd5m5MtQAE31Xy9tiA6g_yoSMFXncOZXiS2uSk0uM1jJuHY4hgY804-FAGLFpCQZv-otfZTpivHatl81-rX-aiz9lSnN6djAVAqI29vV0_2L_4yFfu5j1dgirOXM0ea3bseeIt8tIkMZDzr0nobKyjpNYrKL9R9ESBpCIrGiI6j5vLveToj8XJJKSvsdlP-jyA4LoUIx4t9gaEkViGfkrWabLxJ7ie42PiQkfynNWCWwKUJA30nIR6hhzyV7q-8z6yy5j_wZ6sprc6L6BULZg6PUbJrxqtdbqsnzaDYCo7O72TLS3U4kwFMDs9E3RRvWw.jpg)
Share with your friend now:
tgoop.com/hrassistant_uz/254