ВШГУ Президентской академии помогает участникам и ветеранам СВО лучше понять себя и свой потенциал в рамках региональных программ
➡️Трек «Индивидуальное сопровождение личностно-профессионального развития» региональных программ для участников СВО, который курирует Факультет оценки и развития управленческих кадров (ФОиР), предоставляет возможность будущим и действующим руководителям глубже изучить свои личностно-профессиональные ресурсы и управленческий потенциал.
Трек включает:
💡Оценку сильных сторон. С помощью инструментов личностно-профессиональной диагностики раскрываются выраженные качества и зоны для роста в управленческой работе.
💡Личный план развития. Участники составляют индивидуальный план как отправную точку своего развития в начале программы и уточняют его в процессе погружения в новый профессиональный контекст.
Сопровождение участников региональных программ предполагает не только построение индивидуальных планов их развития, но и ориентировочное проектирование индивидуальных карьерных траекторий с учетом достигнутых к настоящему моменту результатов и желаемой целевой должности. Мы делаем упор на развитии управленческого потенциала руководителей через анализ их управленческих компетенций и личностно-профессиональных качеств. Помогаем лучше понять свои цели и потребности, подтвердить или уточнить некоторые представления о себе, взглянуть на себя с новых ракурсов
– рассказал директор Центра комплексной оценки компетенций ФОиР ВШГУ Президентской академии Айнур Мударисов.
🇷🇺 ВШГУ Президентской академии является методологическим центром и ключевым координатором региональных программ для ветеранов и участников СВО, запущенных по поручению Президента Российской Федерации с использованием лучшего опыта и практик Президентской академии по подготовке управленческих кадров.
ВШГУ Президентской академии помогает участникам и ветеранам СВО лучше понять себя и свой потенциал в рамках региональных программ
➡️Трек «Индивидуальное сопровождение личностно-профессионального развития» региональных программ для участников СВО, который курирует Факультет оценки и развития управленческих кадров (ФОиР), предоставляет возможность будущим и действующим руководителям глубже изучить свои личностно-профессиональные ресурсы и управленческий потенциал.
Трек включает:
💡Оценку сильных сторон. С помощью инструментов личностно-профессиональной диагностики раскрываются выраженные качества и зоны для роста в управленческой работе.
💡Личный план развития. Участники составляют индивидуальный план как отправную точку своего развития в начале программы и уточняют его в процессе погружения в новый профессиональный контекст.
Сопровождение участников региональных программ предполагает не только построение индивидуальных планов их развития, но и ориентировочное проектирование индивидуальных карьерных траекторий с учетом достигнутых к настоящему моменту результатов и желаемой целевой должности. Мы делаем упор на развитии управленческого потенциала руководителей через анализ их управленческих компетенций и личностно-профессиональных качеств. Помогаем лучше понять свои цели и потребности, подтвердить или уточнить некоторые представления о себе, взглянуть на себя с новых ракурсов
– рассказал директор Центра комплексной оценки компетенций ФОиР ВШГУ Президентской академии Айнур Мударисов.
🇷🇺 ВШГУ Президентской академии является методологическим центром и ключевым координатором региональных программ для ветеранов и участников СВО, запущенных по поручению Президента Российской Федерации с использованием лучшего опыта и практик Президентской академии по подготовке управленческих кадров.
The Channel name and bio must be no more than 255 characters long Hashtags Commenting about the court's concerns about the spread of false information related to the elections, Minister Fachin noted Brazil is "facing circumstances that could put Brazil's democracy at risk." During the meeting, the information technology secretary at the TSE, Julio Valente, put forward a list of requests the court believes will disinformation. In the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram, members are only allowed to post voice notes of themselves screaming. Anything else will result in an instant ban from the group, which currently has about 75 members. With the sharp downturn in the crypto market, yelling has become a coping mechanism for many crypto traders. This screaming therapy became popular after the surge of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May or early June. Here, holders made incoherent groaning sounds in late-night Twitter spaces. They also role-played as urine-loving Goblin creatures.
from us