tgoop.com/greener_relocation/131
Last Update:
Менталитет в новой стране
Продолжаем предыдущий пост: рассказываем про еще две модели, с помощью которых можно "измерить" менталитет!
Измерения: Иерархичность, Индивидуализм, Стремление к успеху, Страх изменений, Адаптивность, Сибаритство
За свою карьеру Хофстеде провел множество исследований, в том числе для IBM, оценивая сотрудников их компаний, что позволило собрать средние показатели по 120+ странам
- оценивает национальную культуру через высокоуровневые, базовые ценности – без непосредственной привязки к работе или политическим взглядам
- очень большой охват – есть данные по 120 странам
- 6 измерений дают “объемность” профилю
- данные по странам не обновляются
- результаты по странам могли быть получены в ходе различающихся исследований, не всегда на несмещенной выборке
Измерения: Коммуникация, Оценивание, Лидерство (Иерархичность), Принятие решений, Доверие, Несогласие, Планирование, Убеждение
- очень хорошо подходит для оценки различий национальных культур с точки зрения работы и отношений в офисе
- 8 измерений дают большую “объемность” профилю, но понимание различий между ними может потребовать времени
- относительно маленький охват – есть данные по 71 стране
- нет информации о том, как проводились исследования, на основании которых составлялись профили стран
- нет количественных значений параметров, все измерения оцениваются скорее с точки зрения высоко/низко и выше/ниже
Как вы считаете, важно/нужно ли учитывать менталитет при выборе страны для эмиграции? Влияет ли этот параметр на ваш выбор?