📌 Главное про труд и отдых для тех, кто работает
В день Весны и Труда полезно вспомнить о балансе работы и отдыха. Знайте о своих правах и делитесь информацией с другими.
О работе🔹 Если вы работаете официально, имеете право как минимум на
зарплату дважды в месяц, 28 дней отпуска и повышенную оплату за переработки. Эти трудовые права
должен соблюдать каждый работодатель. 🔹 Помимо зарплаты официально работающим положены и другие выплаты. Например, это больничные, компенсация за задержку зарплаты, оплата простоя и выходное пособие.
Проверьте по чек-листу, знаете ли вы о них.
🔹 Если вам предлагают договор ГПХ вместо трудового,
узнайте об отличиях. А если соглашаетесь работать совсем без оформления — посмотрите,
что при этом теряете.
Об отдыхе🔹 При планировании отпуска
выбирайте выгодное время. Чтобы не потерять в деньгах, берите отпуск в месяцы, где больше рабочих дней. А если хотите больше отдыхать в течение года — оформляйте отпуск между выходными и праздниками.
🔹 Если не отгуляли отпуск полностью — он не пропадает, а переносится на следующий год. При увольнении работодатель
должен выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
🔹 Кроме отпуска и официальных выходных, есть другие
способы законно не выйти на работу и получить деньги. Например, если работали сверхурочно, имеете ребенка с инвалидностью или сдавали кровь.
Как проводите майские праздники ?👍 — отдыхаем по полной
❤️ — сидим дома
🤔 — трудимся
@gosuslugi#работа #отпуск
