Госуслуги ✔

🌡 Сроки и оплата: главное про пособие по временной нетрудоспособности

🔹 Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки.

🔹 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.

🔹 Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100% от среднего заработка выплачивают при стаже от 8 лет. Если стаж до 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.

🔹 Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается.

🔹 Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.

🟣 5 трудовых прав, о которых знают не все
🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Какие выплаты положены по трудовому договору

Приходилось оформлять больничный лист?
👍 — да
❤️ — я не болею
🤔 — не работаю официально

@gosuslugi

#больничные #работа #трудовые_гарантии

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/gosuslugi/1251

733.2K viewsApr 26 at 06:59

🌡 Сроки и оплата: главное про пособие по временной нетрудоспособности

🔹 Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки.

🔹 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.

🔹 Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100% от среднего заработка выплачивают при стаже от 8 лет. Если стаж до 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.

🔹 Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается.

🔹 Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.

🟣 5 трудовых прав, о которых знают не все
🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Какие выплаты положены по трудовому договору

Приходилось оформлять больничный лист?
👍 — да
❤️ — я не болею
🤔 — не работаю официально

@gosuslugi

#больничные #работа #трудовые_гарантии