Государственная инспекция труда города Севастополя

Государственная инспекция труда города Севастополя напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда по истечении 5-ти лет

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (далее – СОУТ).

Порядок проведения СОУТ регламентирован Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее– ФЗ № 426).

Информируем, что в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 8 ФЗ № 426 СОУТ на рабочих местах проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено указанным федеральным законом.

Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном ФЗ № 426, а в отношении результатов проведения СОУТ,содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Вместе с тем, на рабочих местах, указанных в ч. 1 ст.11 ФЗ № 426, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется до наступления обстоятельств, установленных ч. 5 ст. 11ФЗ № 426.

Дополнительно сообщается, что согласно позиции, отраженной в письме Минтруда России от 30.08.2019№ 15-1/ООГ-1968, по истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в ч. 5 ст. 11 ФЗ № 426, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет. При этом, на таких рабочих местах срок проведения СОУТ также продлевается на пять лет. Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой СОУТ не требуется.

По вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, Государственная инспекция труда города Севастополя оказывает бесплатную юридическую помощь. В случае необходимости получения консультации можно обратиться к специалистам инспекции, в том числе по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96.

👍4

www.tgoop.com/git92/970

131 viewsedited  Aug 19 at 06:54

Государственная инспекция труда города Севастополя напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда по истечении 5-ти лет

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (далее – СОУТ).

Порядок проведения СОУТ регламентирован Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее– ФЗ № 426).

Информируем, что в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 8 ФЗ № 426 СОУТ на рабочих местах проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено указанным федеральным законом.

Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном ФЗ № 426, а в отношении результатов проведения СОУТ,содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Вместе с тем, на рабочих местах, указанных в ч. 1 ст.11 ФЗ № 426, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется до наступления обстоятельств, установленных ч. 5 ст. 11ФЗ № 426.

Дополнительно сообщается, что согласно позиции, отраженной в письме Минтруда России от 30.08.2019№ 15-1/ООГ-1968, по истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в ч. 5 ст. 11 ФЗ № 426, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет. При этом, на таких рабочих местах срок проведения СОУТ также продлевается на пять лет. Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой СОУТ не требуется.

По вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, Государственная инспекция труда города Севастополя оказывает бесплатную юридическую помощь. В случае необходимости получения консультации можно обратиться к специалистам инспекции, в том числе по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96.

BY Государственная инспекция труда города Севастополя