tgoop.com/git92/942
Last Update:
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует об обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников в условиях повышенной температуры воздуха
Температура воздуха на рабочем месте может оказывать значительное влияние на здоровье и работоспособность работников. Работа в условиях повышенных температур может привести к перегреванию организма, ухудшению состояния здоровья и снижению производительности труда.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (ч. 2 ст. 214 Трудового кодекса РФ).
Работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков (ч. 1 ст. 218 Трудового кодекса РФ).
Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (ч. 1 ст. 216.3 Трудового кодекса РФ).
Работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (абз. 8 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ).
Допустимые параметры микроклимата на рабочих местах установлены СанПиН 1.2.3685-21. Кроме того, для исключения негативного влияния высокой температуры воздуха на организм работника указанные СанПиН предусматривают следующие рекомендации для работодателя:
§ применение систем климат-контроля (установка вентиляционных установок), а также регулярная проверка работоспособности систем
кондиционирования и вентиляции;
§ использование средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в том числе спецодежды и обуви;
§ снабжение работников достаточным количеством питьевой водой;
§ сокращение интенсивности физической активности во время периода максимальной солнечной активности;
§ создание удобных зон отдыха с доступом к воде и охлаждающим
устройствам;
§ ограничение длительности пребывания работника в зоне повышенного риска тепловой нагрузки;
§ установление дополнительных перерывов для отдыха и охлаждения тела;
§ проведение медицинских осмотров перед началом трудового процесса в особо опасных зонах и др.
§ Указанные СанПиН устанавливают рекомендательные уровни температуры рабочей зоны,определяет принципы профилактики неблагоприятного воздействия на работников чрезмерно высоких температур и регулируют общий подход к созданию благоприятных условий труда. При этом, СанПиН 1.2.3685-21 не предусмотрены специальные нормы, устанавливающие обязательность сокращения рабочего времени при повышении температуры атмосферного воздуха сверх установленных гигиенических нормативов.
Вместе с тем, учитывая обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, в целях сохранения жизни и здоровья работников, выполняющих работы в условиях повышенной температуры воздуха, снижения уровня профессиональных рисков, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, Государственная инспекция труда города Севастополя полагала бы целесообразным руководствоваться рекомендациями СанПиН 1.2.3685-21.
Учитывая изложенное, дополнительные перерывы для отдыха и сокращенную продолжительность рабочего времени работников, выполняющих работы в условиях температуры атмосферного воздуха, превышающей установленные гигиенические нормативы, возможно установить локальными нормативными актами работодателя, разработанными с учетом требований ст. 8 Трудового кодекса РФ, а также коллективным договором и соглашениями, разработанными с учетом требований главы 7 Трудового кодекса РФ.
Продолжение👇
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/942