tgoop.com/git92/938
Last Update:
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о внесении изменений в Трудовой кодекс
Президент подписал два важных закона с внесением поправок в Трудовой кодекс.
📌В статью 268 ТК (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ). Это значит, что можно привлекать к работе в выходные и праздники подростков с 14 лет.
Есть важные условия:
• привлекать к работе в выходные и праздники подростков с 14 лет можно только в период летних каникул;
• разрешена такая работа только по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов;
• В случае привлечения к работе подростков, которым исполнилось 15 лет, потребуется только его письменное согласие, а для детей младше – еще и согласие одного из родителей. Для использования труда детей-сирот от 14 лет, получивших общее образование, необходимо письменное согласие самого работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Следует отметить, что, действующий сейчас запрет на направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе и работе в ночное время сохранится. Он по-прежнему не будет распространяться на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
📌В статью 128 ТК (Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ). Теперь у родителей, супругов и детей участников СВО есть безусловное право на отпуск за свой счёт:
• до 35 календарных дней в году — для ухода за бойцом, который получил ранение, контузию, увечье, либо заболевание при исполнении воинских обязанностей.
• до 14 календарных дней в году — в случае смерти или гибели бойца из-за ранения, контузии, увечья, либо заболевания вследствие исполнения воинских обязанностей.
Работодатель в таком отпуске отказать не сможет, даже если возможность его взять не предусмотрена коллективным договором. Этот закон вступает в силу со дня официального опубликования.
Закон вступает в силу со дня опубликования.
В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96.
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/938