🗓 График работы не всегда поддается стандартному учету — иногда важно учитывать часы не ежедневно, а за месяц или даже квартал. Но как при этом соблюсти нормы ТК и правильно оформить переработку?
💬Отвечаем на частые вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени.
❓Что такое суммированный учет рабочего времени? Это способ учёта рабочего времени, при котором норма рабочих часов соблюдается не ежедневно или еженедельно, а за определенный период — месяц, квартал, год. *️⃣на работах с вредными и/или опасными условиями труда учетный период не может превышать 3 месяцев
❓Когда его можно вводить? В случае, если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
❓Как считается норма часов за период? Если нормальная продолжительность рабочего времени для работника по ТК составляет 40 часов в неделю, на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, то норма рабочего времени для этого работника, например, за май 2025 года составит 144 часа:
🧮40 часов: 5 дней в неделю (для подсчета часовой нормы ежедневной работы принимается пятидневная рабочая неделя) = 8 часов в день
🧮8 часов х 18 дней (в мае 2025 года 18 рабочих дней) = 144 часа.
❓Где должен быть прописан порядок применения суммированного учета? Порядок введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
❓А что если работник отработал больше нормы? Можно ли компенсировать переработку отдыхом? Тогда это сверхурочная работа. И она подлежит оплате в повышенном размере или по желанию работника дополнительным временем отдыха (отгулом).
🗓 График работы не всегда поддается стандартному учету — иногда важно учитывать часы не ежедневно, а за месяц или даже квартал. Но как при этом соблюсти нормы ТК и правильно оформить переработку?
💬Отвечаем на частые вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени.
❓Что такое суммированный учет рабочего времени? Это способ учёта рабочего времени, при котором норма рабочих часов соблюдается не ежедневно или еженедельно, а за определенный период — месяц, квартал, год. *️⃣на работах с вредными и/или опасными условиями труда учетный период не может превышать 3 месяцев
❓Когда его можно вводить? В случае, если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
❓Как считается норма часов за период? Если нормальная продолжительность рабочего времени для работника по ТК составляет 40 часов в неделю, на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, то норма рабочего времени для этого работника, например, за май 2025 года составит 144 часа:
🧮40 часов: 5 дней в неделю (для подсчета часовой нормы ежедневной работы принимается пятидневная рабочая неделя) = 8 часов в день
🧮8 часов х 18 дней (в мае 2025 года 18 рабочих дней) = 144 часа.
❓Где должен быть прописан порядок применения суммированного учета? Порядок введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
❓А что если работник отработал больше нормы? Можно ли компенсировать переработку отдыхом? Тогда это сверхурочная работа. И она подлежит оплате в повышенном размере или по желанию работника дополнительным временем отдыха (отгулом).
#роструд #блицответы
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
The optimal dimension of the avatar on Telegram is 512px by 512px, and it’s recommended to use PNG format to deliver an unpixelated avatar. Telegram iOS app: In the “Chats” tab, click the new message icon in the right upper corner. Select “New Channel.” Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” With Bitcoin down 30% in the past week, some crypto traders have taken to Telegram to “voice” their feelings. The Standard Channel
from us
