tgoop.com/git92/891
Last Update:
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует
об увольнении работников в связи со сменой собственника организации
В соответствии с пунктом 4части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации.
При этом уволить при смене собственника имущества организации по данному основанию можно только руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Это обусловлено особенностями их статуса(права, обязанности, ответственность), а также их трудовой деятельности.
Сделать это новый собственник имущества организации может не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности на имущество организации.
Уволить указанных руководящих работников можно только при смене собственника имущества организации в целом. Если изменилась, например, только подведомственность (подчиненность) организации, а собственник имущества организации остался прежний, уволить их по пункту 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ нельзя.
Поскольку увольнение руководящих работников при смене собственника имущества организации относится к инициативе работодателя, необходимо учитывать предусмотренные Трудовым кодексом РФ для такого случая запреты и ограничения.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации (статья 75 Трудового кодекса РФ).
В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства РФ, можно обратится к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя (299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, тел. (8692) 53-13-96), или обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/891