Государственная инспекция труда города Севастополя

ВОССТАНОВЛЕНЫ ПРАВА РАБОТНИКА

В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение работника Государственного бюджетного образовательного учреждения профессионального образования города Севастополя" Севастопольский архитектурно-строительный техникум" по вопросу неправомерного применения дисциплинарного взыскания.

Исходя из обращения, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, установлено в отношении работника было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, а также выговора за один и тот же дисциплинарный проступок, чем нарушены требования ч. 5 ст. 193Трудового кодекса Российской Федерации.

В результате принятых мер инспекторского реагирования без проведения проверки приказ об объявлении дисциплинарного взыскания работнику был отменен.

Дополнительно разъясняется, что в соответствии со статьей 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется непозднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

www.tgoop.com/git92/885

123 viewsedited  Apr 16 at 08:21

ВОССТАНОВЛЕНЫ ПРАВА РАБОТНИКА

В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение работника Государственного бюджетного образовательного учреждения профессионального образования города Севастополя" Севастопольский архитектурно-строительный техникум" по вопросу неправомерного применения дисциплинарного взыскания.

Исходя из обращения, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, установлено в отношении работника было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, а также выговора за один и тот же дисциплинарный проступок, чем нарушены требования ч. 5 ст. 193Трудового кодекса Российской Федерации.

В результате принятых мер инспекторского реагирования без проведения проверки приказ об объявлении дисциплинарного взыскания работнику был отменен.

Дополнительно разъясняется, что в соответствии со статьей 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется непозднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

BY Государственная инспекция труда города Севастополя