tgoop.com/git92/884
Last Update:
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует о внесении изменений в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации.
В настоящее время работников, не достигших 18 лет, запрещается привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ). Исключение составляют творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, а также иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Перечень профессий и должностей этих работников утвержден распоряжением Правительства России от 04.07.2023 № 1777-р.
Президент Российской Федерации подписал закон, которым внесены изменения в статью 268 ТК РФ.
Законодатели разрешили привлекать несовершеннолетних сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, которые включены в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений.
Федеральный реестр ведет Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь). Порядок ведения региональных реестров регулируется законодательством субъектов РФ (ст. 2.1, 13 Федерального закона от 28.06.1995 № 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений").
Для работы в выходные дни и праздники необходимо получить письменное согласие несовершеннолетнего сотрудника. Кроме того, может потребоваться:
• письменное согласие одного из его родителей (попечителя), если работник не достиг возраста 15 лет;
• письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего, если он сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей.
Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года, то есть летом 2025 года еще нельзя привлекать несовершеннолетних к такой работе.
Отметим, что для несовершеннолетних сотрудников сохраняется сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет (ст. 92, 94 ТК РФ):
• в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа в день,
• с 15 до 16 лет – 5 часов в день,
• от 16 лет до 18 лет – 7 часов в день.
Общая допустимая продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних, как и прежде, сокращена и составляет:
• для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю,
• в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Инспекция также напоминает, что Работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних лиц, если трудовой договор с ними предусматривает (ст. 265 Трудового кодекса РФ):
• работы с вредными условиями труда (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163),
• работы с опасными условиями труда (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163),
• подземные работы, работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ),
• работу в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ),
• работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию.
☎В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/884