Государственная инспекция труда города Севастополя

ВОССТАНОВЛЕНЫ ПРАВА РАБОТНИКА


В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение работника ФГАУ "УИСП" Минобороны России о непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исходя из обращения, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, установлено, что работнику в 2024 году не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом письменного соглашения с работником о переносе отпуска на следующий рабочий год заключено не было. Вместе с тем, на заявление работника о предоставлении отпуска согласно графика отпусков в 2025 году работодатель также ответил отказом, в связи с чем работник был вынужден обратится в Инспекцию.

На основании полученной информации в адрес работодателя инспектором было направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований с предложением предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

В результате принятых мер инспекторского реагирования без проведения проверки работнику было вручено уведомление о предстоящем отпуске, а также выплачено отпускное пособие.

Напоминаем, что оплачиваемый отпуск должен представляться ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала(ч. 3 ст. 123 ТК РФ). В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд(ч. 4 ст. 124 ТК РФ.)

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

👍5

www.tgoop.com/git92/860

172 viewsMar 17 at 07:25

ВОССТАНОВЛЕНЫ ПРАВА РАБОТНИКА


В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение работника ФГАУ "УИСП" Минобороны России о непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исходя из обращения, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с заявителем, установлено, что работнику в 2024 году не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом письменного соглашения с работником о переносе отпуска на следующий рабочий год заключено не было. Вместе с тем, на заявление работника о предоставлении отпуска согласно графика отпусков в 2025 году работодатель также ответил отказом, в связи с чем работник был вынужден обратится в Инспекцию.

На основании полученной информации в адрес работодателя инспектором было направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований с предложением предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

В результате принятых мер инспекторского реагирования без проведения проверки работнику было вручено уведомление о предстоящем отпуске, а также выплачено отпускное пособие.

Напоминаем, что оплачиваемый отпуск должен представляться ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала(ч. 3 ст. 123 ТК РФ). В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд(ч. 4 ст. 124 ТК РФ.)

В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.

BY Государственная инспекция труда города Севастополя