tgoop.com/git92/800
Last Update:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ИНФОРМИРУЕТ
Федеральным законом ст. 49 № 248-ФЗ от 31.07.2020 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" предусмотрено объявление предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований как инструмент информирования работодателей.
В предостережении содержится информация о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований.
В 2024 году Инспекцией в адрес организаций, предприятий и учреждений было вынесено более 180 предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований.
Основные предполагаемые нарушения, указанные в предостережениях, касались внесения изменений в коллективные договора (ст.44 ТК РФ), режима труда (раздел IV ТК РФ), выплат работникам положенных сумм (раздел VI ТК РФ), невыдачи расчетных листов (ч. 1 ст. 136 ТК РФ), невыдачи второго экземпляра трудового договора работнику (ч. 1 ст. 67 ТК РФ), неоформления или подмены трудовых отношений (ч. 2 ст. 67 ТК РФ, ст. 15. ТК РФ) и др.
Получение работодателями предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства имеет профилактический характер и выполняет важную роль в поддержании соблюдения норм права. Предостережения направлены на предупреждение возможных нарушений, что позволяет работодателям своевременно устранить недостатки в своей деятельности.
Получая информацию о возможных последствиях, они становятся более осведомленными о своих обязательствах и, как следствие, могут избегать ошибок, что приводит к снижению числа трудовых споров. Это подчеркивает важность профилактического подхода в регулировании трудовых отношений.
При получении предостережения работодатель может проинформировать в Инспекцию об устранении нарушений обязательных требований или их отсутствии (это является правом, а не обязанностью контролируемого лица).
Контролируемое лицо вправе в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
В связи с поступающими возражениями на предостережения от работодателей, разъясняется, что предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства направляются в адрес работодателей в соответствии со ст. 49 от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Таким образом, направление предостережения является профилактическим мероприятием и носит рекомендательный характер.
В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства, приглашаем Вас обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя по адресу 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, по телефону «горячей линии» (8692) 53-13-96, а также обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/800