1️⃣Ознакомьтесь с порядком предоставления гарантий работникам в связи со сдачей крови📖 Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра работник освобождается от работы.
🩸После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
🩸По желанию работника дополнительный день отдыха может быть реализован не сразу, а присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.
И в этом случае использование дня отдыха происходит по усмотрению работника и не зависит от воли работодателя.🩸Дополнительный день отдых предоставляется и в том случае, если сдача крови произошла
в период оплачиваемого отпуска, выходной или праздничный день.🩸Также в случае сдачи крови трудовое законодательство гарантирует работникам
сохранение среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.2️⃣ Определите наличие оснований для предоставления работодателем дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови➡️📄Для получения
дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови Вы должны представить работодателю
документ, подтверждающий факт сдачи крови. ➡️до момента предоставления работником справки о сдаче крови, работник может сообщить работодателю о своем желании сдать кровь
устно или письменно.
Законодательство не устанавливает порядок и форму уведомления, которым работник должен проинформировать работодателя о намерении сдать кровь.➡️Работодатель в свою очередь обязан обеспечить работнику возможность осуществить указанные социально важные действия,
освободив его от работы в день сдачи крови (и день связанного с этим медосмотра).❗️ В случае использования работником дополнительного дня отдыха на следующий день после дня сдачи им крови без заявления и без приказа работодателя не является нарушением.
➡️Для предъявления по месту работы
оформляется справка, подтверждающая факт медобследования или медобследования с последующей сдачей крови.
На справке должны быть
подпись и личная печать врача, а также печать медицинской организации.➡️Право на дополнительный день отдыха после сдачи крови должно быть использовано работником в течение года.
❌предоставление дополнительного дня отдыха, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено.
Если Вам выдана справка, подтверждающая факт сдачи крови, с момента которой еще не прошел год, перейдите
к шагу 3.➡️3️⃣ Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного дня отдыха✍️ Направьте работодателю письменное заявление о своем желании использовать дополнительный день отдыха.
Если работодатель не предоставил Вам дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов в соответствии с заявлением, перейдите
к шагу 4. ➡️4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис
«Сообщить о проблеме» на портале
«Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.
🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке. #роструд #инструкция #онлайнинспекция #донор #сдачакрови
