Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/git92/--): Failed to open stream: No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50 Государственная инспекция труда города Севастополя@git92 P.762
🔔Дорогие подписчики, мы много рассказываем о трудовых гарантиях для женщин с детьми и будущих мам. Но работающим папам Трудовой кодекс РФ также предоставляет гарантии.
🎉В преддверии Дня отца, который отмечается 20 октября, мы расскажем, какие гарантии положены работающим папам.
⚡️Работающий отец имеет право:
1️⃣На неполное рабочее время, если ребенок в возрасте до 14 лет (если ребенок-инвалид - до 18 лет); 💰При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
2️⃣На отпуск в период декрета жены 👶 Если супруга работника находится в отпуске по беременности и родам, будущий отец имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период независимо от того, как долго он отработал в своей организации.
👉Работодатель обязан ему предоставить отпуск вне графика отпусков.
3️⃣На отпуск по уходу за ребенком
🗓 Отцом может быть использован отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям.
👍На этот период за отцом сохраняется место работы (должность).
📝 Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
✅Работающему отцу, воспитывающему ребенка с инвалидностью, полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. *️⃣Если работают и мама, и папа, они могут поделить эти выходные, как им удобно. 4 дня в месяц положены родителям на двоих. Неиспользованные дополнительные дни можно объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года.
✍️ Дополнительные выходные дни предоставляются работнику, имеющему ребенка-инвалида, только по его заявлению.
4️⃣Право на отпуск в удобное время многодетному отцу.
👨👩👧👦 Многодетный отец, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Кроме того👇 Если мать ребенка в возрасте до 14 лет работает вахтовым методом, призвана на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту либо заключила контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, то работающего отца без его согласия нельзя:
➖привлекать к работе в ночное время;
➖привлекать к сверхурочной работе;
➖направлять в служебные командировки;
➖привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
⛔️Нельзя уволить работающего отца по инициативе работодателя (за исключением случаев, установленных ТК РФ), если он:
➡️ один воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет;
➡️ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида до 18 лет либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает;
🔔Дорогие подписчики, мы много рассказываем о трудовых гарантиях для женщин с детьми и будущих мам. Но работающим папам Трудовой кодекс РФ также предоставляет гарантии.
🎉В преддверии Дня отца, который отмечается 20 октября, мы расскажем, какие гарантии положены работающим папам.
⚡️Работающий отец имеет право:
1️⃣На неполное рабочее время, если ребенок в возрасте до 14 лет (если ребенок-инвалид - до 18 лет); 💰При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
2️⃣На отпуск в период декрета жены 👶 Если супруга работника находится в отпуске по беременности и родам, будущий отец имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период независимо от того, как долго он отработал в своей организации.
👉Работодатель обязан ему предоставить отпуск вне графика отпусков.
3️⃣На отпуск по уходу за ребенком
🗓 Отцом может быть использован отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям.
👍На этот период за отцом сохраняется место работы (должность).
📝 Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
✅Работающему отцу, воспитывающему ребенка с инвалидностью, полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. *️⃣Если работают и мама, и папа, они могут поделить эти выходные, как им удобно. 4 дня в месяц положены родителям на двоих. Неиспользованные дополнительные дни можно объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года.
✍️ Дополнительные выходные дни предоставляются работнику, имеющему ребенка-инвалида, только по его заявлению.
4️⃣Право на отпуск в удобное время многодетному отцу.
👨👩👧👦 Многодетный отец, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Кроме того👇 Если мать ребенка в возрасте до 14 лет работает вахтовым методом, призвана на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту либо заключила контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, то работающего отца без его согласия нельзя:
➖привлекать к работе в ночное время;
➖привлекать к сверхурочной работе;
➖направлять в служебные командировки;
➖привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
⛔️Нельзя уволить работающего отца по инициативе работодателя (за исключением случаев, установленных ТК РФ), если он:
➡️ один воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет;
➡️ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида до 18 лет либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает;
Telegram is a leading cloud-based instant messages platform. It became popular in recent years for its privacy, speed, voice and video quality, and other unmatched features over its main competitor Whatsapp. How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) To edit your name or bio, click the Menu icon and select “Manage Channel.” Telegram channels fall into two types: How to Create a Private or Public Channel on Telegram?
from us
