tgoop.com/git92/760
Last Update:
Государственная инспекция труда города Севастополя информирует
Восстановлены права работников
В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение работников Государственного автономного образовательного учреждения профессионального образования города Севастополя "Институт развития образования" (далее – ГАОУ по ИРО) о невыплате окончательного расчета при увольнении.
При взаимодействии с работодателем было установлено, что работники института были привлечены к работе в составе приемной комиссии на основании договора гражданско-правового характера (договор об оказании услуг). Между тем, согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работникам был выплачен окончательный расчет при увольнении в размере 40 808,96 рублей.
При этом, в адрес ГАОУ по ИРО направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований с предложением добровольно привести договора с работниками в соответствие с требованиями Трудового кодекса РФ, а также выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении (ч.1 ст. 236 ТК РФ).
📎Напоминаем, что согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. № 15 о подмене трудовых отношений договорами гражданско-правового характера свидетельствуют такие признаки как:
• достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;
• подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);
• обеспечение работодателем условий труда;
• выполнение работником трудовой функции за плату;
• устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда;
• выполнение сотрудником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;
• наличие дополнительных гарантий для работника, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
☎В случае необходимости получения бесплатной юридической помощи по вопросам трудовых отношений согласно действующему законодательству можно обратиться к специалистам Государственной инспекции труда города Севастополя (299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16, тел. (8692) 53-13-91) или обратиться на сайт Онлайнинспекция.РФ по ссылке http://онлайнинспекция.рф/instruction/15.
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/760