👨🏻🏫 Для педагогических работников трудовым законодательством предусмотрены права на
ежегодный удлинённый и длительный отпуск. В преддверии
Дня учителя рассказываем
о порядке предоставления
таких отпусков.👨🎓Порядок предоставления удлиненного отпуска соответствует порядку предоставления
ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в том числе при переносе, разделении на части, отзыве, замене денежной компенсацией и т.д.
🏖️ Удлиненный отпуск предоставляется также руководителям образовательных организаций, заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений этих организаций и их заместителям.🗓Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска
исчисляется в календарных днях.⌛️Продолжительность удлиненного отпуска для педагогов
составляет 42 или 56 календарных дней.Длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций:✔️не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы;
✔️на срок до 1 года.
✍️Длительный отпуск предоставляется работодателем на основании заявления педагогического работника.
👩🏻🏫За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске,
сохраняется место работы (должность), а также объем учебной нагрузки, при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
❌Во время длительного отпуска
не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя.*️⃣Искл.: ликвидация организации.🔗 С должностями педагогов, которые имеют право на длительный отпуск можно ознакомиться в нашей
👉 памятке.
#роструд #отпускпедагогов #разъяснения #деньучителя
