tgoop.com/git92/728
Last Update:
Государственной инспекцией труда города Севастополя совместно с Прокуратурой Севастополя была проведена совместная проверка соблюдения требований трудового законодательства деятельности юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «КУРС».
Согласно представленным работодателем документам, работник был привлечен к дисциплинарной ответственности за прогул, в виду чего был уволен (п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Однако, в нарушении ст. 193 ТК РФ, работодателем была нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания, а именно применение двух дисциплинарных взысканий за один дисциплинарный проступок.
Также выявлено нарушение установленных сроков выплаты заработной платы (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), невыплата денежной компенсации (ч. 1 ст. 236 ТК РФ), а также отсутствие книги по учету движения трудовых книжек и книги по учету бланков (Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н).
По результатам проведенной проверки Прокуратурой города Севастополя в отношении организации возбуждено административное производство по соответствующим частям ст. 5.27 КоАП РФ.
BY Государственная инспекция труда города Севастополя
Share with your friend now:
tgoop.com/git92/728