Вік живи – вік учись. Сьогодні відвідав унікальне виробництво. Вперше на такому, і вражень дуже багато. Згадую історії, якими певно всіх лякали в дитинстві: «Їж суп замість бутерброда з ковбасою, бо звідки ти знаєш, що там!»
Вирішив перевірити. Тепер знаю точно – боятися немає чого.
Житомирський м'ясокомбінат – підприємство, яке має столітню історію. Одне із провідних у харчовій галузі. Експортує продукцію у понад 50 країн світу.
Унікальне виробництво мʼясопродуктів, вражає своїми масштабами та рівнем оснащення.
Скажу чесно: як людина далека від технології виробництва ковбас, був вражений передусім вимогами до санітарії та чистотою цехів всього виробничого циклу.
Не кажучи вже про фаховість всього персоналу та знання технологічних тонкощів виробництва. До речі, зараз на м’ясокомбінаті майже 2 тисячі працівників. І на кожному етапі виробництва залучені фахівці своєї справи.
Проте є і проблеми. Найголовніша, як у всіх, – кадрова. Брак фахівців унікальних професій, що діюча система бронювання вирішує не в повній мірі.
Дякую колективу та керівництву підприємства за їхню працю та сумлінну сплату податків!
Якщо бачите на полицях «М’ясну Гільдію», «Ранчо» чи іншу продукцію Житомирського м’ясокомбінату – можна брати, якість там гарантована, бачив все на власні очі😉
Вирішив перевірити. Тепер знаю точно – боятися немає чого.
Житомирський м'ясокомбінат – підприємство, яке має столітню історію. Одне із провідних у харчовій галузі. Експортує продукцію у понад 50 країн світу.
Унікальне виробництво мʼясопродуктів, вражає своїми масштабами та рівнем оснащення.
Скажу чесно: як людина далека від технології виробництва ковбас, був вражений передусім вимогами до санітарії та чистотою цехів всього виробничого циклу.
Не кажучи вже про фаховість всього персоналу та знання технологічних тонкощів виробництва. До речі, зараз на м’ясокомбінаті майже 2 тисячі працівників. І на кожному етапі виробництва залучені фахівці своєї справи.
Проте є і проблеми. Найголовніша, як у всіх, – кадрова. Брак фахівців унікальних професій, що діюча система бронювання вирішує не в повній мірі.
Дякую колективу та керівництву підприємства за їхню працю та сумлінну сплату податків!
Якщо бачите на полицях «М’ясну Гільдію», «Ранчо» чи іншу продукцію Житомирського м’ясокомбінату – можна брати, якість там гарантована, бачив все на власні очі😉
👍60❤19👏3💯3😢1🤩1
tgoop.com/getmantsevdanil/9465
Create:
Last Update:
Last Update:
Вік живи – вік учись. Сьогодні відвідав унікальне виробництво. Вперше на такому, і вражень дуже багато. Згадую історії, якими певно всіх лякали в дитинстві: «Їж суп замість бутерброда з ковбасою, бо звідки ти знаєш, що там!»
Вирішив перевірити. Тепер знаю точно – боятися немає чого.
Житомирський м'ясокомбінат – підприємство, яке має столітню історію. Одне із провідних у харчовій галузі. Експортує продукцію у понад 50 країн світу.
Унікальне виробництво мʼясопродуктів, вражає своїми масштабами та рівнем оснащення.
Скажу чесно: як людина далека від технології виробництва ковбас, був вражений передусім вимогами до санітарії та чистотою цехів всього виробничого циклу.
Не кажучи вже про фаховість всього персоналу та знання технологічних тонкощів виробництва. До речі, зараз на м’ясокомбінаті майже 2 тисячі працівників. І на кожному етапі виробництва залучені фахівці своєї справи.
Проте є і проблеми. Найголовніша, як у всіх, – кадрова. Брак фахівців унікальних професій, що діюча система бронювання вирішує не в повній мірі.
Дякую колективу та керівництву підприємства за їхню працю та сумлінну сплату податків!
Якщо бачите на полицях «М’ясну Гільдію», «Ранчо» чи іншу продукцію Житомирського м’ясокомбінату – можна брати, якість там гарантована, бачив все на власні очі😉
Вирішив перевірити. Тепер знаю точно – боятися немає чого.
Житомирський м'ясокомбінат – підприємство, яке має столітню історію. Одне із провідних у харчовій галузі. Експортує продукцію у понад 50 країн світу.
Унікальне виробництво мʼясопродуктів, вражає своїми масштабами та рівнем оснащення.
Скажу чесно: як людина далека від технології виробництва ковбас, був вражений передусім вимогами до санітарії та чистотою цехів всього виробничого циклу.
Не кажучи вже про фаховість всього персоналу та знання технологічних тонкощів виробництва. До речі, зараз на м’ясокомбінаті майже 2 тисячі працівників. І на кожному етапі виробництва залучені фахівці своєї справи.
Проте є і проблеми. Найголовніша, як у всіх, – кадрова. Брак фахівців унікальних професій, що діюча система бронювання вирішує не в повній мірі.
Дякую колективу та керівництву підприємства за їхню працю та сумлінну сплату податків!
Якщо бачите на полицях «М’ясну Гільдію», «Ранчо» чи іншу продукцію Житомирського м’ясокомбінату – можна брати, якість там гарантована, бачив все на власні очі😉
BY Данило Гетманцев
Share with your friend now:
tgoop.com/getmantsevdanil/9465