GETIT_BLOG Telegram 1690
Forwarded from HR Campus 🚀
💼 HRD СТОМАТОЛОГИИ - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

📍Предлагаем:
- ЗП: 180-200 000₽ с учетом KPI
- График возможен частично гибридный
- Офис с рабочим местом по адресу: Мосфильмовская - ул. Улофа Пальме, 1с7
Выезд в клиники по необходимости.
- Коллектив: 100+ сотрудников, в команде есть рекрутер, специалист по КДП, менеджер по персоналу

Ищем «играющего тренера» HRа - практика (не директора - теоретика)
ОБЯЗАТЕЛЬНО с опытом в частной медицине / стоматологии, разделяющего и транслирующего наши взгляды, цели и ценности компании, с активной жизненной позицией, с пониманием специфики сферы обсуждения и медицины.

Мы ищем профессионального HRа с профессиональным образованием и системным подходом к работе (не интуитивным), при этом работающего напрямую с персоналом в рамках клиник, не ограничиваясь офисными административными функциями руководителя

📍Задачи:
-Внедрять политики и процедуры, связанные с реализацией стратегии компании в области HR
-Помогать медицинским лидерами управлять вовлеченностью сотрудников, проводить one-to-one, решать конфликтные ситуации
-Управлять культурой: ценности, отношения в команде, коммуникация между сотрудниками. Организовывать корпоративные мероприятия
-Быть единым окном для сотрудников по всем вопросам, связанным с HR

📍Условия:
-официальное трудоустройство;
-прямое подчинение CEO, высокая степень ответственности;
-график работы 5/2, курирование 4 филиалов в Москве и удаленно филиала в Казани.
-условия по заработной плате согласовываем индивидуально.
-скидки на лечение в клиниках.

У нас дружный молодой коллектив, активно развивающаяся и растущая современная компания, мы мыслим стратегиями и большими целями, к которым идем совместными усилиями!

Будем рады видеть вас в нашей команде
89094627855 Светлана



tgoop.com/getit_blog/1690
Create:
Last Update:

💼 HRD СТОМАТОЛОГИИ - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

📍Предлагаем:
- ЗП: 180-200 000₽ с учетом KPI
- График возможен частично гибридный
- Офис с рабочим местом по адресу: Мосфильмовская - ул. Улофа Пальме, 1с7
Выезд в клиники по необходимости.
- Коллектив: 100+ сотрудников, в команде есть рекрутер, специалист по КДП, менеджер по персоналу

Ищем «играющего тренера» HRа - практика (не директора - теоретика)
ОБЯЗАТЕЛЬНО с опытом в частной медицине / стоматологии, разделяющего и транслирующего наши взгляды, цели и ценности компании, с активной жизненной позицией, с пониманием специфики сферы обсуждения и медицины.

Мы ищем профессионального HRа с профессиональным образованием и системным подходом к работе (не интуитивным), при этом работающего напрямую с персоналом в рамках клиник, не ограничиваясь офисными административными функциями руководителя

📍Задачи:
-Внедрять политики и процедуры, связанные с реализацией стратегии компании в области HR
-Помогать медицинским лидерами управлять вовлеченностью сотрудников, проводить one-to-one, решать конфликтные ситуации
-Управлять культурой: ценности, отношения в команде, коммуникация между сотрудниками. Организовывать корпоративные мероприятия
-Быть единым окном для сотрудников по всем вопросам, связанным с HR

📍Условия:
-официальное трудоустройство;
-прямое подчинение CEO, высокая степень ответственности;
-график работы 5/2, курирование 4 филиалов в Москве и удаленно филиала в Казани.
-условия по заработной плате согласовываем индивидуально.
-скидки на лечение в клиниках.

У нас дружный молодой коллектив, активно развивающаяся и растущая современная компания, мы мыслим стратегиями и большими целями, к которым идем совместными усилиями!

Будем рады видеть вас в нашей команде
89094627855 Светлана

BY GetIT Inside


Share with your friend now:
tgoop.com/getit_blog/1690

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel. When choosing the right name for your Telegram channel, use the language of your target audience. The name must sum up the essence of your channel in 1-3 words. If you’re planning to expand your Telegram audience, it makes sense to incorporate keywords into your name. Clear The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously. How to build a private or public channel on Telegram?
from us


Telegram GetIT Inside
FROM American