tgoop.com/futurelearning/430
Last Update:
Люди, которые играют в игры…
Тысячи часов удовольствия и пользы в ходе бизнес-игр я наблюдал за свою карьеру. Руководители, словно дети, крепко впаивались в роль и, стремясь добиться максимума, отказывались от кофе и еды, лишь бы победить.
Простые механизмы конкуренции и кооперации (но лучше совместить, запрятав баланс под капот) высвобождали огромную мотивацию и энергию. Приземляя игровые впечатления на реальность, они получали мощнейшие инсайты.
Клас Меланер, основатель Celemi (такая шведская компания, которая лидировала тему бизнес-симуляций как способа обучения) называл их “aha!”-effect и делал на этом десятки миллионов евро годовой выручки. Для небольшой небольшой компании самое оно.
А потом их купил огромный Sales Force и все сломалось…
В 2005-2015 мы тоже много занимались играми… а потом рынок стал падать. Однако сейчас интерес снова появился, рынок снова растёт. Это уже не те огромные симуляторы по 2-3 полных дня, а яркие и мощные игры всего на час-полтора. Причём многое зависит от формата: на стратегических сессиях на игры мы отводим около 20%, на командных — около 60%.
Какие тренды можно выделить:
🔹игры должны очень жёстко работать на результат;
🔹игры должны быть очень короткими;
🔹игры должны быть очень эмоционально вовлекающими;
🔹не должны оставлять токсичного воздействия;
🔹должны как можно больше дарить и радовать, концентрировать на хорошем;
🔹конкуренция должна быть исключительно изолированной;
🔹самое главное, нужно делать игры так, как делают современные телешоу: с большим количеством событий в единицу времени. Такая игра пролетает в один момент, но оставляет очень много переживаний, которые можно разбирать и рефлексировть.
Мы используем интеллектуальные игры с соревновательным элементом, с короткой нарезкой событий, где можно посмеяться и похохмить, где есть несколько попыток, чтобы улучшить свой результат, сравнивать себя с другими, с очень простыми и интуитивно понятными правилами.
А поговорить об играх с командой Mozlab и с другими участниками сообщества можно 18 апреля, на крупнейшей специализированной конференции-выставке по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В программе:
🔹ТЕСТ-ДРАЙВ более 50 деловых игр в мини-группах
🔹КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов
🔹HR-ПРАКТИКА | Мастер-классы
🔹Выставка, знакомящая с ключевыми компаниями-разработчиками и актуальными новинками рынка корпоративного обучения
🔹Организованный нетворкинг
По промокоду MOZLAB10 можно получить 10% скидку на все категории билетов. Приходите!
@futurelearning
BY Замышляев / Future Learning
Share with your friend now:
tgoop.com/futurelearning/430