Всем большое спасибо за участие, было очень круто и полезно) Вы лучшие)

Завтра ещё будет стрим с Таней(Тимлид в Промсвязьбанке), на тему soft-skills, синдрома самозванца и другие проблемы разработчиков, с которым многие из нас сталкиваются, но не все их открыто обсуждают, будет интересно, всех ждём🤓

Данный пост носит исключительно информативный характер, потому что в личке спрашивают одно и то же)

Какие проблемы решает менторство:

1) Знания и сообщество: часто разработчики не могут получить полноценное развитие работая на одном проекте, а общение с коллегами не всегда направлено на помощь и открытость, это требует большой осознанности в компании и талантливого лида.

2) Время и система: вы попадаете в программу, где есть понятные дедлайны и собираются метрики по резюме, приглашениям. При любом отклонении мы коллективно собираемся и решаем вопрос в вашу пользу.

3) Деньги и развитие: техническая подготовка, решение задач и отработка теории с группой повышает уверенность на собеседованиях и общие компетенции, что даёт большие возможности по выбору компании и развитию на несколько лет вперёд.

4) Друзья и коллеги: да, сам процесс поиска приносит много стресса, но также в процессе можно найти друзей и будущих коллег. Часто наши ребята приглашают по реферальной программе друг друга и работают в команде или на одном проекте, при этом выигрывают все. Все разработчики на менторстве работают на позициях middle/senior.

5) Поиск работы: основная цель - улучшить условия труда или найти комфортное место после сокращений и других изменений, после которых талантливые разработчики выходят на рынок, который наполнен фейковыми резюме, что усложняет поиск и добавляет конкуренции среди кандидатов.

Спасибо за внимание)

P.S. Чуть позже повторим анонс стрима с Таней, начинаем сегодня ровно в 19:00 😅

Всем спасибо за участие) Был отличный пятничный стрим 🤝

Напишите пожалуйста в комментариях, какие темы ещё интересны по soft и hard skills для следующих стримов, кого хотели бы позвать)

О наших решениях

Ко мне приходит много ребят, которые узнают о менторстве, но в итоге откладывают на неопределенный срок.

Когда я уточняю причины, ответы разные, но вот самые распространенные:

— сейчас у меня 1,5 года опыта, хочу добить на нынешней работе 2 года, а потом уже искать другие варианты

Я сам через это проходил и понимаю, что, когда опыта больше, не так страшно идти на рынок. Но тут нужно посмотреть глубже. Для фильтров hr 1,5 и 2 года — одно и тоже.
Ваше резюме не станет более заметным и продажным, если вы накинете полгода) Поэтому эти полгода могут стать пустой тратой времени. Их можно было бы потратить на то, чтобы уже двигаться в сторону новой работы, готовясь к собесам и прорабатывая техничку и резюме. А так — вы просто стоите на том же месте, откладывая свой оффер не на полгода, а на год.

— пока боюсь идти на мок с ментором 😅 сам подтяну техничку и приду уже с более сильными хардами

100% понимания, 0% осуждения

Но опять же, это не двигает вас к офферу.

Сложно самому готовиться к собесам, потому что не всегда знаешь, а что именно спросят, как именно отвечать. На менторстве ученики решают задачи с собесов и знают, в какой компании попросят сделать именно это — то есть совершают целевые действия.

Также я понимаю, что бывает страшно прийти на мок и услышать от ментора, что где-то есть пробелы и недостатки. Но в свою команду я отбирал людей, близких мне по духу, чтобы атмосфера в сообществе была дружелюбной и никто никогда никого не осудил за недостаток знаний, а наооборот старался помочь во всем!

— вдруг появятся задачи поинтереснее на этой работе, ещё подожду, может, что-то изменится

Обычно задачи сильно не меняются на одном месте работы) Вы уже заняли позицию с определенными обязанностями, в рамках одной компании сложно поменять карьерный путь. Но найти новую компанию с новыми интересными задачами вполне возможно.

Каждый раз, когда мне нужно принять сложное решение, я думаю о том, как оно повлияет на мою жизнь через год. Соотвественно, если я его отложу, не поменяется ровным счетом ничего. Простая логика, которая обычно забывается в нужные моменты)

Поэтому если вы на пороге новых решений, не откладывайте, потому что через год окажетесь на том же месте🎩