tgoop.com/frontend_punks/323
Last Update:
В общем, пришла ко мне одна идея💡
Мы не сразу поняли, что многим у нас нравится оставаться и работать с группой даже после трудоустройства, когда уже не горит)
В последнее время на консультациях я все чаще прямо говорю, если вижу что у человека мало опыта - мы готовы работать, но я не могу в таком случае дать гарантию трудоустройства(спойлер, никто не может)
И казалось бы, зачем тогда идти на менторство, но многие заходят просто чтобы прокачаться
И только спустя год я понял, что помимо того, что мы помогаем найти работу, мы собрали просто кладезь информации, сотни записей собеседований, 60 лекций которые показывают собеседования и работу как она есть, то чего нет на курсах, но то что встречается каждый день
И сейчас я думаю над форматом работы с теми, кто просто хочет прокачать уровень работая с разными менторами, которых у нас в команде 9!! человек, при этом выйдя с полным кругозором и пониманием работы с разных сторон.
Я чувствую себя ровно так, как чувствовал год назад, когда продумывал программу менторства, структуру и принципы благодаря которым мы выпустили десятки человек и уверенно движемся к сотне.
Но самое главное, мне хотелось бы услышать от вас, какие темы и чего вам сейчас не хватает в работе, готов даже лично созвониться, чтобы понять какие сейчас реальные запросы и задачи вы ставите для себя
Я всегда на связи тут: @codepunks_bro