FRONTEND_PUNKS Telegram 258
Заметил, что когда пишут по поводу менторства, есть непонимание некоторых моментов. Сегодня даже ребятам в чате задал вопрос, что для них было неожиданно в нашей работе(смотрите скрины)

Хочу раскрыть неочевидные, чтобы было полное понимание)

Как я уже говорил, к нам приходят с разными проблемами: завал резюме, отказы после собесов, низкая зарплата при большом опыте и т.д.

Наша цель – дать возможность устроиться в хорошую компанию, получить несколько офферов и спокойно выбирать, куда идти и с каким коллективом работать.

По пути мы даём огромное количество навыков и знаний, которые пригодятся при поиске любой работы в дальнейшем)

Как всё начинается?

1. Доступ в закрытый чат: Мы добавляем тебя в закрытый чат учеников, где уже кипит работа и взаимопомощь. Ты сразу же окунаешься в атмосферу поддержки и мотивации.
2. Назначение ментора: сознаем чат с тобой, ментором, куратором и мной.
3. Установочный звонок: В течение 15 минут с тобой связывается наш куратор, чтобы назначить время для установочного звонка.

Что на установочном звонке?

1. Глубокий анализ: Мы разберем твой опыт и достижения, выявляем сильные стороны и точки роста.
2. Оценка рынка: На основе твоего опыта и навыков мы оценим, на какие компании и зарплаты ты можешь претендовать.
3. Индивидуальный роудмэп: Мы разработаем для тебя персональный план действий, без лишних телодвижений и потери времени)

Как устроен процесс обучения и трудоустройства?

1. Упаковка опыта и самопрезентация:
- Индивидуальные созвоны 1 на 1: Мы проводим индивидуальные созвоны, чтобы помочь тебе сформулировать твою уникальную историю и выделить ключевые достижения.
- HR-ревью: Твое резюме и самопрезентацию проверит действующий HR, который даст конкретные рекомендации по улучшению.
- Отработка самопрезентации: Мы будем тренировать твою самопрезентацию до тех пор, пока ты не будешь чувствовать себя уверенно и комфортно.

2. Собесы: мы идем с тобой:
- База вопросов и задач: Ты получишь доступ к нашей огромной базе вопросов и задач с собеседований в ведущих компаниях, которую мы постоянно обновляем и актуализируем
- Созвоны с ментором и группой: Ты сможешь участвовать в реальных mock-собеседованиях с ментором и другими участниками, чтобы отработать свои навыки и получить обратную связь.
- Доступ к HR-сети: Ты сможешь напрямую связаться с нашими HR-партнерами, чтобы получить дополнительные собеседования.
- Сопровождение на собеседованиях: Ты можешь попросить ментора присутствовать на твоих собеседованиях (если это возможно) и дать тебе обратную связь после.

3. Сообщество и групповые зумы:
- Активный чат: В нашем чате всегда можно получить помощь, поддержку и мотивацию от других учеников.
- Групповые встречи (2 раза в неделю): Первая – разбор задач с собеседований, вторая – mock-собеседования. Это отличная возможность попрактиковаться и получить опыт.

4. Техничка:
- Роудмэп: Индивидуальный план, что нужно изучить.
- Актуальные технологии: Список технологий, которые используют в топовых компаниях.
- Чек-листы и сборники: По самым частым вопросам и паттернам решений.

5. Поддержка на испытательном сроке:
- Консультации с ментором: Мы будем поддерживать тебя на протяжении всего испытательного срока, чтобы помочь тебе адаптироваться в компании и избежать ошибок.
- Доступ к сообществу: Ты сможешь продолжать общаться с другими учениками и получать от них поддержку.

Что в итоге?

Ты получишь не только работу, но и уверенность в себе, ценные навыки и знания, а также поддержку сообщества.

Если у тебя остались вопросы или хочешь записаться на консультацию, напиши @codepunks_bro. ⭐️
11🔥8❤‍🔥3



tgoop.com/frontend_punks/258
Create:
Last Update:

Заметил, что когда пишут по поводу менторства, есть непонимание некоторых моментов. Сегодня даже ребятам в чате задал вопрос, что для них было неожиданно в нашей работе(смотрите скрины)

Хочу раскрыть неочевидные, чтобы было полное понимание)

Как я уже говорил, к нам приходят с разными проблемами: завал резюме, отказы после собесов, низкая зарплата при большом опыте и т.д.

Наша цель – дать возможность устроиться в хорошую компанию, получить несколько офферов и спокойно выбирать, куда идти и с каким коллективом работать.

По пути мы даём огромное количество навыков и знаний, которые пригодятся при поиске любой работы в дальнейшем)

Как всё начинается?

1. Доступ в закрытый чат: Мы добавляем тебя в закрытый чат учеников, где уже кипит работа и взаимопомощь. Ты сразу же окунаешься в атмосферу поддержки и мотивации.
2. Назначение ментора: сознаем чат с тобой, ментором, куратором и мной.
3. Установочный звонок: В течение 15 минут с тобой связывается наш куратор, чтобы назначить время для установочного звонка.

Что на установочном звонке?

1. Глубокий анализ: Мы разберем твой опыт и достижения, выявляем сильные стороны и точки роста.
2. Оценка рынка: На основе твоего опыта и навыков мы оценим, на какие компании и зарплаты ты можешь претендовать.
3. Индивидуальный роудмэп: Мы разработаем для тебя персональный план действий, без лишних телодвижений и потери времени)

Как устроен процесс обучения и трудоустройства?

1. Упаковка опыта и самопрезентация:
- Индивидуальные созвоны 1 на 1: Мы проводим индивидуальные созвоны, чтобы помочь тебе сформулировать твою уникальную историю и выделить ключевые достижения.
- HR-ревью: Твое резюме и самопрезентацию проверит действующий HR, который даст конкретные рекомендации по улучшению.
- Отработка самопрезентации: Мы будем тренировать твою самопрезентацию до тех пор, пока ты не будешь чувствовать себя уверенно и комфортно.

2. Собесы: мы идем с тобой:
- База вопросов и задач: Ты получишь доступ к нашей огромной базе вопросов и задач с собеседований в ведущих компаниях, которую мы постоянно обновляем и актуализируем
- Созвоны с ментором и группой: Ты сможешь участвовать в реальных mock-собеседованиях с ментором и другими участниками, чтобы отработать свои навыки и получить обратную связь.
- Доступ к HR-сети: Ты сможешь напрямую связаться с нашими HR-партнерами, чтобы получить дополнительные собеседования.
- Сопровождение на собеседованиях: Ты можешь попросить ментора присутствовать на твоих собеседованиях (если это возможно) и дать тебе обратную связь после.

3. Сообщество и групповые зумы:
- Активный чат: В нашем чате всегда можно получить помощь, поддержку и мотивацию от других учеников.
- Групповые встречи (2 раза в неделю): Первая – разбор задач с собеседований, вторая – mock-собеседования. Это отличная возможность попрактиковаться и получить опыт.

4. Техничка:
- Роудмэп: Индивидуальный план, что нужно изучить.
- Актуальные технологии: Список технологий, которые используют в топовых компаниях.
- Чек-листы и сборники: По самым частым вопросам и паттернам решений.

5. Поддержка на испытательном сроке:
- Консультации с ментором: Мы будем поддерживать тебя на протяжении всего испытательного срока, чтобы помочь тебе адаптироваться в компании и избежать ошибок.
- Доступ к сообществу: Ты сможешь продолжать общаться с другими учениками и получать от них поддержку.

Что в итоге?

Ты получишь не только работу, но и уверенность в себе, ценные навыки и знания, а также поддержку сообщества.

Если у тебя остались вопросы или хочешь записаться на консультацию, напиши @codepunks_bro. ⭐️

BY Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech







Share with your friend now:
tgoop.com/frontend_punks/258

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

5Telegram Channel avatar size/dimensions The SUCK Channel on Telegram, with a message saying some content has been removed by the police. Photo: Telegram screenshot. As of Thursday, the SUCK Channel had 34,146 subscribers, with only one message dated August 28, 2020. It was an announcement stating that police had removed all posts on the channel because its content “contravenes the laws of Hong Kong.” Activate up to 20 bots Earlier, crypto enthusiasts had created a self-described “meme app” dubbed “gm” app wherein users would greet each other with “gm” or “good morning” messages. However, in September 2021, the gm app was down after a hacker reportedly gained access to the user data.
from us


Telegram Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech
FROM American