ПАТЭС

Знакомьтесь: стоп-карта 🛑
 
«Стоп-карта» по безопасному поведению работников ПАТЭС, а также подрядных организаций на объектах ПАТЭС разработана прежде всего:

✓ для информирования руководителей о выявлении угрозы жизни и здоровью работников при выполнении работ.
✓ для напоминания работнику о его праве на отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью в соответствии со статьей 379 Трудового Кодекса РФ.

«Стоп-карту» выдает работнику непосредственный руководитель. «Стоп-карта», как правило, размещается в квалификационном удостоверении работника. Работник всегда должен иметь «Стоп-карту» при себе.

✓ Работник заполняет лицевую и оборотную сторону «Стоп-карты», после этого сообщает своему непосредственному руководителю о выявленном риске, предъявив «Стоп-карту».
✓ После предъявления «Стоп-карты» руководитель (непосредственный руководитель, руководитель работ) выясняет обстоятельства отказа работника от выполнения работ и принимает меры по оперативному устранению опасности.
✓ Руководитель подразделения должен принять своевременные и адекватные действия по исключению причин возникшего риска и/или отказа от выполнения работ и передать «Стоп-карту» в ООТ.
В случае возникновения разногласий работник имеет право обратиться в отдел охраны труда ПАТЭС.

Информация о применении работниками «Стоп - карты» и результатах анализа причин возникшего риска и/или отказа от выполнения работ обсуждается ежемесячно на итоговом совещании «День охраны труда».

👍7🔥4

www.tgoop.com/floating_npp1/3034

754 viewsOct 15 at 04:33

Знакомьтесь: стоп-карта 🛑
 
«Стоп-карта» по безопасному поведению работников ПАТЭС, а также подрядных организаций на объектах ПАТЭС разработана прежде всего:

✓ для информирования руководителей о выявлении угрозы жизни и здоровью работников при выполнении работ.
✓ для напоминания работнику о его праве на отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью в соответствии со статьей 379 Трудового Кодекса РФ.

«Стоп-карту» выдает работнику непосредственный руководитель. «Стоп-карта», как правило, размещается в квалификационном удостоверении работника. Работник всегда должен иметь «Стоп-карту» при себе.

✓ Работник заполняет лицевую и оборотную сторону «Стоп-карты», после этого сообщает своему непосредственному руководителю о выявленном риске, предъявив «Стоп-карту».
✓ После предъявления «Стоп-карты» руководитель (непосредственный руководитель, руководитель работ) выясняет обстоятельства отказа работника от выполнения работ и принимает меры по оперативному устранению опасности.
✓ Руководитель подразделения должен принять своевременные и адекватные действия по исключению причин возникшего риска и/или отказа от выполнения работ и передать «Стоп-карту» в ООТ.
В случае возникновения разногласий работник имеет право обратиться в отдел охраны труда ПАТЭС.

Информация о применении работниками «Стоп - карты» и результатах анализа причин возникшего риска и/или отказа от выполнения работ обсуждается ежемесячно на итоговом совещании «День охраны труда».

BY ПАТЭС