С 1 ноября стартует пилотный проект по переходу на новую систему грейдов. В нём участвуют руководители, специалисты и служащие
центрального аппарата и всех атомных станций. Это 23 тысячи работников, больше трети всего Электроэнергетического дивизиона.
Регрейдинг нужен для того, чтобы одинаковая работа во всех подразделениях Росатома оценивалась одинаково. Это сделает систему оплаты честной и
понятной. Зарплата сохраняется в полном объёме. Доход перераспределяется в пользу
оклада, что делает его стабильнее.
Рабочие специальности будут переведены на новую систему после апробации пилота в 2026 году. В 2026 и 2027 гг. планируется перевести на
новые грейды и матрицу оплаты все предприятия дивизиона. Все ответы на самые популярные вопросы — в карточках и в официальном телеграм-боте: @regraiding_bot. Там вы найдёте ответы на самые популярные
вопросы или сможете получить индивидуальный ответ от кадровой службы.
центрального аппарата и всех атомных станций. Это 23 тысячи работников, больше трети всего Электроэнергетического дивизиона.
Регрейдинг нужен для того, чтобы одинаковая работа во всех подразделениях Росатома оценивалась одинаково. Это сделает систему оплаты честной и
понятной. Зарплата сохраняется в полном объёме. Доход перераспределяется в пользу
оклада, что делает его стабильнее.
Рабочие специальности будут переведены на новую систему после апробации пилота в 2026 году. В 2026 и 2027 гг. планируется перевести на
новые грейды и матрицу оплаты все предприятия дивизиона. Все ответы на самые популярные вопросы — в карточках и в официальном телеграм-боте: @regraiding_bot. Там вы найдёте ответы на самые популярные
вопросы или сможете получить индивидуальный ответ от кадровой службы.
👍7❤2⚡2👎2😁1
tgoop.com/floating_npp1/2969
Create:
Last Update:
Last Update:
С 1 ноября стартует пилотный проект по переходу на новую систему грейдов. В нём участвуют руководители, специалисты и служащие
центрального аппарата и всех атомных станций. Это 23 тысячи работников, больше трети всего Электроэнергетического дивизиона.
Регрейдинг нужен для того, чтобы одинаковая работа во всех подразделениях Росатома оценивалась одинаково. Это сделает систему оплаты честной и
понятной. Зарплата сохраняется в полном объёме. Доход перераспределяется в пользу
оклада, что делает его стабильнее.
Рабочие специальности будут переведены на новую систему после апробации пилота в 2026 году. В 2026 и 2027 гг. планируется перевести на
новые грейды и матрицу оплаты все предприятия дивизиона. Все ответы на самые популярные вопросы — в карточках и в официальном телеграм-боте: @regraiding_bot. Там вы найдёте ответы на самые популярные
вопросы или сможете получить индивидуальный ответ от кадровой службы.
центрального аппарата и всех атомных станций. Это 23 тысячи работников, больше трети всего Электроэнергетического дивизиона.
Регрейдинг нужен для того, чтобы одинаковая работа во всех подразделениях Росатома оценивалась одинаково. Это сделает систему оплаты честной и
понятной. Зарплата сохраняется в полном объёме. Доход перераспределяется в пользу
оклада, что делает его стабильнее.
Рабочие специальности будут переведены на новую систему после апробации пилота в 2026 году. В 2026 и 2027 гг. планируется перевести на
новые грейды и матрицу оплаты все предприятия дивизиона. Все ответы на самые популярные вопросы — в карточках и в официальном телеграм-боте: @regraiding_bot. Там вы найдёте ответы на самые популярные
вопросы или сможете получить индивидуальный ответ от кадровой службы.
BY ПАТЭС
Share with your friend now:
tgoop.com/floating_npp1/2969