⚡️هجدهمین رویداد Starter

🔸موضوع رویداد:
راهکارهای سرمایه‌گذاری غیرمستقیم در بورس

🔸محورهای رویداد:
- انواع صندوق‌های سرمایه‌گذاری و تفاوت آن‌ها
- مزایا و معایب سرمایه‌گذاری در صندوق‌های سرمایه‌گذاری
- راهنمای انتخاب صندوق‌های سرمایه‌گذاری مناسب

👥سخنرانان:
امیرحسین رمضانی‌فر، فعال بازارهای مالی

⏰زمان:
سه‌شنبه ۸ خرداد ساعت ۱۵ الی ۱۶:۳۰

📍مکان:
کارخانه نوآوری مشهد، سالن آموزش

لینک ثبت نام:🔗
https://evand.com/events/starter18

@ferdowsi_accelerator

⭕️۸ ویژگی اساسی رهبران موفق

#بخش_اول

1- اعتبار

اصیل بودن و وفادار بودن به آنچه که هستید، برای اینکه به عنوان یک رهبر شناخته شوید، اساسی است. بر ایجاد خودآگاهی تمرکز کنید و خود را در موقعیتی قرار دهید تا نقاط قوت خود را برجسته کنید و نقاط ضعف خود را بهبود ببخشید یا ضعف های خود را کاهش دهید.

2- کنجکاوی

درباره چیزهایی که نمی دانید سؤال بپرسید. بزرگ و بلندپروازانه فکر کنید. به همکاران خود بگویید که شما فردی هستید که دائماً می‌خواهید یاد بگیرید و نوآوری کنید.

3- تفکر تحلیلی

رهبری مستلزم توانایی شکستن مشکلات پیچیده، شناسایی علل اصلی آن‌ها و ارائه راه حل‌های جدید است. مهارت‌های تحلیلی خود را با تمرکز بر روابط علت و معلولی و توجه به الگوها و روندها توسعه دهید.

4- تطبیق پذیری

وظایفی را به عهده بگیرید و به دنبال تجربیاتی باشید که نیاز به انعطاف پذیری دارند. به خودتان فشار بیاورید تا در محیط های جدید با افراد مختلف کار کنید.

▶️@ferdowsi_accelerator

⭕️۸ ویژگی اساسی رهبران موفق

#بخش_دوم


5- خلاقیت

لزوماً نیازی نیست که هر ایده عالی را به تنهایی مطرح کنید. گاهی این موضوع در مورد ایجاد محیطی است که خلاقیت را در دیگران پرورش می دهد و شما باید آن را ایجاد کنید.

6- مدیریت ابهام

مدیریت ابهام در مورد نگه داشتن ایده‌های متناقض در ذهن و مقابله با اولویت‌هایی است که به همان اندازه مهم هستند. سوالات درست را درباره جوانب هر ایده مطرح کنید و مسائل را از دیدگاه‌های مختلف بررسی کنید.

7- تاب آوری

پیش رفتن با یک چشم‌انداز ثابت می‌تواند در محیط کسب‌وکار پویا و رقابتی امروز مشکل ایجاد کند. وقتی شرایط سخت می‌شود، انعطاف‌پذیری را باید برای تغییر مسیر، گروه‌بندی مجدد، دریافت نظرات در اتاق فکر و... انجام شود.

8- همدلی

توسعه هوش عاطفی به شما قدردانی عمیق‌تری از چالش‌های پیچیده‌ای را می‌دهد که دیگران با آن کار می‌کنند و به شما کمک می‌کند تا محیط حمایت‌کننده‌تر و پرورش‌دهنده‌تری را ایجاد کنید.

@ferdowsi_accelerator

🔰کارآموزی موفق

🔹️دوره کارآموزی، فرصتی ارزشمند برای کسب تجربه و مهارت‌های عملی است. با این حال، بهره‌وری در این دوره می‌تواند چالش‌برانگیز باشد.

اما چه کاری برای بهروری بیشتر باید انجام دهیم؟

نکات بالا برای اینکه بهره‌وری دوران کارورزیتان را بالا ببرید مفید است.


@ferdowsi_accelerator

⭕️لینکدین: یک ابزار ضروری برای متخصصان در عصر دیجیتال

▫️حضور فعال در لینکدین، به عنوان بزرگترین شبکه اجتماعی حرفه‌ای جهان، برای متخصصان در تمامی صنایع یک ضرورت است. این پلتفرم، فرصت‌های بی‌نظیری را برای شبکه‌سازی، توسعه برند شخصی، کشف فرصت‌های شغلی و به‌روز ماندن در مورد آخرین تحولات صنعت فراهم می‌کند.

🔹️توصیه‌هایی برای استفاده موثر از لینکدین:

ایجاد یک پروفایل حرفه‌ای: استفاده از عکس حرفه‌ای، تکمیل بخش‌های مربوط به سوابق تحصیلی و شغلی، و نوشتن یک خلاصه جذاب و مختصر از خود.
تولید محتوای باکیفیت: انتشار پست‌ها، مقالات و نظرات مرتبط با حوزه تخصصی خود.
تعامل با دیگران: لایک کردن، کامنت گذاشتن و شرکت در بحث‌های مرتبط با صنعت.
پیوستن به گروه‌های مرتبط: عضویت در گروه‌های تخصصی و مشارکت فعال در آنها.

✔️با سرمایه‌گذاری زمان و انرژی در لینکدین، متخصصان می‌توانند به طور قابل توجهی به توسعه حرفه‌ای خود کمک کنند و از فرصت‌های بی‌نظیر این پلتفرم بهره‌مند شوند.


@ferdowsi_accelerator

🔷️بازخورد سازنده: ابزاری قدرتمند برای توسعه فردی و سازمانی

▪️ارائه و دریافت بازخورد موثر، یکی از ارکان اصلی رشد و پیشرفت در محیط‌های حرفه‌ای است. بازخورد سازنده، مانند آینه‌ای شفاف، نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود را آشکار می‌سازد و به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا به پتانسیل کامل خود دست یابند.

▫️اصول دریافت بازخورد سازنده:

پذیرش و گشودگی ذهنی: بازخورد را با روی باز بپذیرید و سعی کنید از دیدگاه طرف مقابل به موضوع نگاه کنید.
طرح سوالاتی برای شفاف‌سازی: در صورت نیاز، سوالات روشن‌کننده بپرسید تا به درک کامل‌تری از بازخورد برسید.
قدردانی: از فرد ارائه دهنده بازخورد، صرف نظر از محتوای آن، تشکر کنید.
اقدام و پیگیری: از بازخورد دریافتی برای بهبود عملکرد خود استفاده کنید و در صورت لزوم، با فرد ارائه دهنده بازخورد در مورد پیشرفت خود گفتگو کنید.

✔️با بهره‌گیری از این اصول، می‌توانیم فرهنگ بازخورد سازنده را در محیط‌های کاری خود نهادینه کنیم و از این ابزار قدرتمند برای رشد و توسعه فردی و سازمانی بهره‌مند شویم.


@ferdowsi_accelerator

⭕️گزارش scaleup سال ۲۰۲۳ شرکت استارتاپ ژنوم

🔹️استارتاپ ژنوم یک سازمان مشاوره و تحقیقات سیاستی پیشرو در جهان برای سازمان های دولتی و خصوصی است که متعهد به تسریع موفقیت اکوسیستم استارتاپی خود هستند.

📎لینک گزارش

@ferdowsi_accelerator

🔷️اکوسیستم کارآفرینی از ادغام مفاهیم اکولوژی سازمانی و تحقیقات مرتبط با کارآفرینی سرچشمه می گیرد؛ همچــنین از انواع نهــادهای کارآفرینی وابستـــه به هم (شرکت‌های کارآفرینانه، سازمان‌های دولتی و غیره) و عناصــر محیطـــی (بــازار، و غیره) در یک منطقــه خاص تشکیل شده است که با هـم برای ترویـــج فعالیــت‌های کارآفرینانه همـــزیستی و تعامل دارند.

🔹️اکوسیستم کارآفرینی

عمـدتــاً از منظر اکـــولوژی و شبکه تعریـــف شده است؛ در واقـــع مجموعه ای از بازیگران و عوامل وابسته به هم به گونه‌ای با یکدیگر هماهنگ شده انـد که کارآفرینی مولد را ممکن سازند.

🔹️کارآفرینان در انزوا فعالیت نمی‌کنند. آنها در جامعــه‌ای قرار گرفته‌اند که هر یک از اعضا نقش خاصی را ایفا می‌کنند که با تعامـــل به یکدیگــر ظرفیت های موجود را توسعه می دهند.همچنین تغییرات کوچک در هریک از این اعضا به ‌هم پیوسته می‌تواند بر پویایی و یا بی‌ثباتی سیستم تأثیر بگذارد.

🔹️کارآفـرینــان زمانــی موفــق هستنــد که به منابـــع حرفـه‌ای مورد نیازشــان در اکوسیستم دسترسی پیدا کنند.

@ferdowsi_accelerator

⭕️بوت استرپ

🔷️درحالیکه بسیاری از افراد برای راه اندازی کسب و کار به فکر جذب سرمایه هستند گروهی هم هستند که با نگرش بوت استرپینگ در این مسیر وارد می‌شوند.

🔹️بوت استرپ به چه معناست؟
واژه بوت استرپ (Bootstrap) به معنای خودگردانی است و به رشد یک استارتاپ بدون جذب سرمایه اضافی اشاره دارد.

اما چه نکاتی باعث می‌شود بدون جذب سرمایه کسب و کارمان را رشد دهیم؟🤔

@ferdowsi_accelerator

🔴هزینه استخدام یک فرد نامناسب، معادل 24 برابر حقوق و مزایای سالیانه فرد است.

🔹️بهبود دادن فرآیند استخدام باعث می‌شود بتوانید در سازمانتان ارزش افزوده بیشتری را در کوتاه‌مدت و بلند‌مدت ایجاد کنید پس سعی کنید این فرایند را تا جایی که می‌توانید بهینه کنید.

@ferdowsi_accelerator

🔰 دستیابی به اهداف فرآیندی آکاهانه‌ است.

- هر یک از ما داستانی منحصر به فرد در مسیر تحقق اهداف شخصی و حرفه‌ای داریم. با تعیین اهدافی واضح و قابل دستیابی، می‌توانیم از پتانسیل واقعی خود بهره‌برداری نماییم.

- اهمیت دادن به فرآیند هدف‌گذاری به ما این امکان را می‌دهد که هر روز با دیدگاهی مثبت و قدرتمند به استقبال چالش‌ها برویم.

- یادگیری هدف‌گذاری یکی از درس‌های مهم در مدارس است، که سیستم آموزشی از آن غافل‌ است.

@ferdowsi_accelerator

⭕️چه چیزی بنیان‌گذاران عالی را خاص می‌کند؟

سم آلتمن، مدیرعامل شرکت Open Ai پاسخ می‌دهد.


@ferdowsi_accelerator

🔰برای موفقیت در زندگی شخصی و کاری باید مراقب صدای افکارتان باشید.

🔹️افکار شما در طول روز با شما هستند و شما صدای آن‌ها را می‌شنوید. در صورتی که بتوانید این افکار را به درستی مدیریت کنید، زندگی شخصی و کاری شما متحول خواهد شد.


@ferdowsi_accelerator

فراخوان#فرصت_شغلی #کارورزی

🔹️بازاریابی و فروش
🔹️منابع انسانی
🔹️برنامه نویسی و طراحی سایت
🔹️گرافیک
🔹️عکاسی
🔹️تولید محتوا
🔹️اداری
🔹️کنترل پروژه

برای بار گذاری رزومه‌تان میتوانید وارد لینک زیر شوید:

Ferdowsiac.ir/human-resources

@ferdowsi_accelerator

⭕️آشنایی با مدل بلبین


نقش‌های تیمی بلبین فقط یک نظریه نیست، بلکه ابزاری عملی است که به افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کند تا برای دستیابی به اهداف تجاری مؤثرتر کار کنند. تنها راه برای یافتن نقاط قوت و ضعف در نقش تیمی بلبین، تکمیل پرسشنامه های بلبین و دریافت یک گزارش فردی است.

مردیث بلبین:

انواع رفتاری که افراد انجام می دهند بی نهایت هستند.
اما دامنه رفتارهای مفید، که کمک موثری به عملکرد تیم می کند، محدود است. این رفتارها در مجموعه‌ای از خوشه‌های مرتبط گروه‌بندی می‌شوند که اصطلاح نقش تیمی به آن‌ها اعمال می‌شود.

@ferdowsi_accelerator

◾استارتاپ‌های ایران در مسیر راه‌اندازی و رشد خود، با چالش‌های بسیاری روبرو هستند.

🔹️قوانین و مقررات پیچیده، تامین سرمایه، سیاست‌های دولت که ممکن است تغییرات غیرمنتظره ایجاد کند، کمبود نیروی متخصص و رکود در بازار، همگی از چالش‌های اساسی هستند.

🔹️تغییرات در سیاست‌های دولت و تحریم‌های خارجی نیز می‌توانند به عنوان عوامل چالش افرین در توسعه استارتاپ‌ها تلقی شوند.

🔹️ کمبود نیروی متخصص نیز نیازمند سیاست‌های جذب و حفظ استعدادهای محلی است.

✔استارتاپ‌ها با توجه به این چالش‌ها، باید استراتژی‌های انعطاف‌پذیر و همینطور استقامت بالایی داشته باشند تا به موفقیت برسند.


@ferdowsi_accelerator

⭕️ثبت نام برای جذب سرمایه در بزرگترین رویداد استارتاپی

🔰ویژه تیم‌ها و شرکت‌های استارتاپی، دانش‌بنیان، صنایع خلاق، فناور و SME

ویژگی‌های «ایران دمودی» برای جذب سرمایه:
🔷دسترسی همزمان به‌بیش از ۱۰۰ سرمایه‌گذار
🔷بوت‌کمپ ۵ روزه کیش و تهران به همراه سرمایه‌گذاران و منتورها
🔷سرمایه‌گذاری در استیج و راندهای گوناگون
🔷امکان عقد قراردادهای b2b
🔷کانتر و غرفه برای بازدید سرمایه گذاران

🔴مهلت ثبت‌نام: تا پایان اردیبهشت ماه

لینک ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر
https://irandemoday.com/startups/

⚡️نوزدهمین رویداد Starter

🔸موضوع رویداد:
تسلط بر ذهن

🔸محورهای رویداد:
- رابطه فکر، احساس و اقدام
- هفت نوع تفکر

👥سخنرانان:
دکتر عاطفه اصفهانی
مدرس و کوچ حرفه ای، مشاور کسب و کار

⏰زمان:
یک‌شنبه 20 خرداد
ساعت 16 الی 17:30

📍مکان:
کارخانه نوآوری مشهد، سالن گفتگو

لینک ثبت نام:🔗
https://evand.com/events/starter19

@ferdowsi_accelerator

⚡️بیستمین رویداد Starter

🔸موضوع رویداد:
نقشه راه پیشنهاد کاری از لینکدین

🔸محورهای رویداد:
▪️نقطه شروع ویژه فریلنسر ها
▫️چرا بازی رزومه جواب نمیدهد
▪️تکنیک تجربی استفاده از لینکدین
▫️مسیر گام به گام گرفتن پروژه از لینکدین

👥سخنرانان:
مهندس محمد بخارایی نژاد
نویسنده کتاب *لینکدین" منتشر شده در سایت آمازون

⏰زمان:
سه شنبه22 خرداد
ساعت 17 الی 18:30

📍مکان:
کارخانه نوآوری مشهد، سالن گفتگو

لینک ثبت نام:🔗
https://evand.com/events/starter-20

@ferdowsi_accelerator