tgoop.com/ferdowsi_accelerator/2103
Last Update:
🔷️بازخورد سازنده: ابزاری قدرتمند برای توسعه فردی و سازمانی
▪️ارائه و دریافت بازخورد موثر، یکی از ارکان اصلی رشد و پیشرفت در محیطهای حرفهای است. بازخورد سازنده، مانند آینهای شفاف، نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود را آشکار میسازد و به افراد و سازمانها کمک میکند تا به پتانسیل کامل خود دست یابند.
▫️اصول دریافت بازخورد سازنده:
پذیرش و گشودگی ذهنی: بازخورد را با روی باز بپذیرید و سعی کنید از دیدگاه طرف مقابل به موضوع نگاه کنید.
طرح سوالاتی برای شفافسازی: در صورت نیاز، سوالات روشنکننده بپرسید تا به درک کاملتری از بازخورد برسید.
قدردانی: از فرد ارائه دهنده بازخورد، صرف نظر از محتوای آن، تشکر کنید.
اقدام و پیگیری: از بازخورد دریافتی برای بهبود عملکرد خود استفاده کنید و در صورت لزوم، با فرد ارائه دهنده بازخورد در مورد پیشرفت خود گفتگو کنید.
✔️با بهرهگیری از این اصول، میتوانیم فرهنگ بازخورد سازنده را در محیطهای کاری خود نهادینه کنیم و از این ابزار قدرتمند برای رشد و توسعه فردی و سازمانی بهرهمند شویم.
@ferdowsi_accelerator
BY شتابدهنده فردوسی |Ferdowsi Accelerator

Share with your friend now:
tgoop.com/ferdowsi_accelerator/2103