tgoop.com/expoelectroseti/941
Last Update:
БУДУЩЕЕ ПОД НАПРЯЖЕНИЕМ, ЭНЕРГЕТИКА В ПОИСКАХ МОЛОДЕЖИ.
Панельная дискуссия в рамках МФЭС - 204
3 декабря 2024 года в рамках Международного форума "Электрические сети" состоялась панельная дискуссия "Будущее под напряжением. Энергетика в поисках молодежи".
Основной темой дискуссии стала проблема низкой вовлеченности молодых кадров в электроэнергетической отрасли. Модератором встречи выступила статс-секретарь, заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко.
«Вопросы подготовки кадров являются ключевыми для каждой отрасли, и ТЭК не исключение», — отметила замминистра, открывая дискуссию. «Нехватка кадров — это то, с чем сейчас в полный рост столкнулись наши компании. Для того, чтобы заинтересовать молодежь и привлечь ее в электроэнергетику, необходимо сформулировать ценностное предложение, которым отрасль может заинтересовать молодежь», - заключила Анастасия Бондаренко.
Сегодня доля молодых специалистов в структуре персонала организаций, занимающихся передачей и распределением электроэнергии, составляет всего 20%. Чтобы этот показатель повысить, требуется комплексный подход – консолидация отрасли, привлечение ресурсов государства, выработка целостной политики по преодолению сложившейся ситуации.
Важнейшей задачей Анастасия Бондаренко назвала максимальное расширение воронки возрастных групп, имеющих связь с молодежью и формирующих отношение к профессии. По мнению замминистра следует вовлекать в эту воронку разные целевые аудитории и в работе с каждой из них выбирать отдельную профориентационную политику.
О проектах, реализуемых главным электросетевым холдингом России в части борьбы с дефицитом кадров, рассказал заместитель Генерального директора — руководитель аппарата ПАО «Россети» Владимир Харитонов.
Компания реализует комплекс мер, ориентированных на повышение престижа рабочих и инженерных профессий, практико-ориентированную подготовку студентов вузов и колледжей. Еще одно важное направление – профориентация школьников. В 2024 году существенно увеличилось число участников проекта «Энергокружки», который компания запустила совместно с НИУ «МЭИ». Кроме того, «Россети» присоединились к программе «Билет в будущее», являющейся частью нацпроекта «Образование».
"Мы хотим увеличить количество выпускников, которые выходят на рынок труда с нужными компетенциями, и формируем ценностное предложение, способное их заинтересовать. Для того, чтобы молодежь шла работать в энергетику, перезапустили программу адаптации и наставничества. Повысили прозрачность назначений, создаем реальные социальные лифты в рамках кадрового резерва. Также учредили корпоративное Молодежное сообщество, к которому уже присоединились 5 тыс. человек", - отметил Владимир Харитонов.
Ректор НИУ «МЭИ» Николай Рогалев назвал взаимодействие вузов с индустриальными партнерами ключевой мерой для формирования престижа и привлекательности профессии энергетика, а также для повышения качества подготовки специалистов.
Еще один важный момент, на котором сделал акцент ректор МЭИ, — высокая лояльность выпускников-энергетиков к выбранной профессии: «Безусловно, сфера ТЭК сейчас переживает кадровые трудности, но, несмотря на сильную нехватку молодых специалистов в отрасли, важно помнить, что большая доля среди действующих сотрудников энергетических компаний — патриоты энергетики, которые продолжают двигать науку вперед и становятся примером для будущих специалистов».
BY Российские Электрические Сети
Share with your friend now:
tgoop.com/expoelectroseti/941