Компания Эн+ и РУСАЛ вместе с федеральной программой «Профессионалитет» готовят будущих лидеров! 🔥
До 2030 года около 6,5 тысячи профессионалов пройдут обучение в энергетике, металлургии, цифровой и других сферах — на базе 34 лучших колледжей и техникумов по всей России.
Почему это важно?
✅ Все обучение — максимально близко к реальному производству, с наставниками из компаний, современными мастерскими и цифровыми лабораториями.
✅ Студенты получают повышенные стипендии и оплачиваемые стажировки, а после выпуска гарантированно идут работать в Эн+ и РУСАЛ.
«Первые специалисты, подготовленные в рамках «Профессионалитета», пришли на работу в наши компании в 2024 году, и показывают отличный уровень мастерства. В этом году мы трудоустраиваем уже сотни выпускников. Благодаря программе среднее профессиональное образование сегодня звучит гордо. Она позволяет нам не просто обучать, а формировать профессионалов, которые приходят на предприятие уже готовыми к работе», — рассказывает заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
«Профессионалитет» делает среднее профобразование престижным и востребованным. 💼 А поддержка крупных компаний помогает молодым специалистам строить карьеру в регионах.
#CтаньЭнергетикомЭнПлюс
До 2030 года около 6,5 тысячи профессионалов пройдут обучение в энергетике, металлургии, цифровой и других сферах — на базе 34 лучших колледжей и техникумов по всей России.
Почему это важно?
✅ Все обучение — максимально близко к реальному производству, с наставниками из компаний, современными мастерскими и цифровыми лабораториями.
✅ Студенты получают повышенные стипендии и оплачиваемые стажировки, а после выпуска гарантированно идут работать в Эн+ и РУСАЛ.
«Первые специалисты, подготовленные в рамках «Профессионалитета», пришли на работу в наши компании в 2024 году, и показывают отличный уровень мастерства. В этом году мы трудоустраиваем уже сотни выпускников. Благодаря программе среднее профессиональное образование сегодня звучит гордо. Она позволяет нам не просто обучать, а формировать профессионалов, которые приходят на предприятие уже готовыми к работе», — рассказывает заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
«Профессионалитет» делает среднее профобразование престижным и востребованным. 💼 А поддержка крупных компаний помогает молодым специалистам строить карьеру в регионах.
#CтаньЭнергетикомЭнПлюс
❤13👏9🔥6👍4
tgoop.com/enplusgroup/4775
Create:
Last Update:
Last Update:
Компания Эн+ и РУСАЛ вместе с федеральной программой «Профессионалитет» готовят будущих лидеров! 🔥
До 2030 года около 6,5 тысячи профессионалов пройдут обучение в энергетике, металлургии, цифровой и других сферах — на базе 34 лучших колледжей и техникумов по всей России.
Почему это важно?
✅ Все обучение — максимально близко к реальному производству, с наставниками из компаний, современными мастерскими и цифровыми лабораториями.
✅ Студенты получают повышенные стипендии и оплачиваемые стажировки, а после выпуска гарантированно идут работать в Эн+ и РУСАЛ.
«Первые специалисты, подготовленные в рамках «Профессионалитета», пришли на работу в наши компании в 2024 году, и показывают отличный уровень мастерства. В этом году мы трудоустраиваем уже сотни выпускников. Благодаря программе среднее профессиональное образование сегодня звучит гордо. Она позволяет нам не просто обучать, а формировать профессионалов, которые приходят на предприятие уже готовыми к работе», — рассказывает заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
«Профессионалитет» делает среднее профобразование престижным и востребованным. 💼 А поддержка крупных компаний помогает молодым специалистам строить карьеру в регионах.
#CтаньЭнергетикомЭнПлюс
До 2030 года около 6,5 тысячи профессионалов пройдут обучение в энергетике, металлургии, цифровой и других сферах — на базе 34 лучших колледжей и техникумов по всей России.
Почему это важно?
✅ Все обучение — максимально близко к реальному производству, с наставниками из компаний, современными мастерскими и цифровыми лабораториями.
✅ Студенты получают повышенные стипендии и оплачиваемые стажировки, а после выпуска гарантированно идут работать в Эн+ и РУСАЛ.
«Первые специалисты, подготовленные в рамках «Профессионалитета», пришли на работу в наши компании в 2024 году, и показывают отличный уровень мастерства. В этом году мы трудоустраиваем уже сотни выпускников. Благодаря программе среднее профессиональное образование сегодня звучит гордо. Она позволяет нам не просто обучать, а формировать профессионалов, которые приходят на предприятие уже готовыми к работе», — рассказывает заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
«Профессионалитет» делает среднее профобразование престижным и востребованным. 💼 А поддержка крупных компаний помогает молодым специалистам строить карьеру в регионах.
#CтаньЭнергетикомЭнПлюс
BY Эн+: Энергия дела
Share with your friend now:
tgoop.com/enplusgroup/4775