интересное из визита в Alibaba
Не буду повторять то, что доступно в интернете про взлеты и падения, расскажу, что привлекло моё внимание.
▫️Очень любят истории — много метафор, символизма в бизнесе. Например, почти у каждого сервиса внутри Али есть маскот, который отражает какой-то ключевой атрибут бренда и обладает характером, который помогает установить более тесную связь с пользователем. Например, у логистической компании — маскот птичка, которая быстро летает) дата 11.11 — главный шопинг-праздник — потому что день именно одиночек и так далее.
▫️Каждый год создаётся специальная футболка, своеобразный мерч, который символизирует вызовы этого периода. Футболка так и называется «боевая униформа» и на мероприятия внутри компании каждый сотрудник её надевает.
▫️В год сотрудник должен выполнить 3 часа общественных работ — характер можно выбрать, но часто это именно помощь в отдаленных регионах в сельхоз секторе.
▫️Али постоянно находится в трансформации — и в каждый период 25-летней истории лидировали разные направления бизнеса. Как и у нас с вами есть «эры», так и у них. Сейчас, естественно, эра AI.
▫️Знаменитое 9-9-6 — «работа с 9 до 21 6 дней в неделю» — уже запрещено на уровне трудового законодательства, но нюанс таков — каждый год выпускается 12000 выпускников, а рабочих мест в стране есть на 2000. Поэтому на каждое рабочее место полно претендентов, так что либо выдающиеся результаты, либо за тобой очередь.
▫️Очень спокойно относятся к смене приоритетов и переобуванию в воздухе, несмотря на то, что это корпорация с капитализацией в $240.58 Billion USD.
Не буду повторять то, что доступно в интернете про взлеты и падения, расскажу, что привлекло моё внимание.
▫️Очень любят истории — много метафор, символизма в бизнесе. Например, почти у каждого сервиса внутри Али есть маскот, который отражает какой-то ключевой атрибут бренда и обладает характером, который помогает установить более тесную связь с пользователем. Например, у логистической компании — маскот птичка, которая быстро летает) дата 11.11 — главный шопинг-праздник — потому что день именно одиночек и так далее.
▫️Каждый год создаётся специальная футболка, своеобразный мерч, который символизирует вызовы этого периода. Футболка так и называется «боевая униформа» и на мероприятия внутри компании каждый сотрудник её надевает.
▫️В год сотрудник должен выполнить 3 часа общественных работ — характер можно выбрать, но часто это именно помощь в отдаленных регионах в сельхоз секторе.
▫️Али постоянно находится в трансформации — и в каждый период 25-летней истории лидировали разные направления бизнеса. Как и у нас с вами есть «эры», так и у них. Сейчас, естественно, эра AI.
▫️Знаменитое 9-9-6 — «работа с 9 до 21 6 дней в неделю» — уже запрещено на уровне трудового законодательства, но нюанс таков — каждый год выпускается 12000 выпускников, а рабочих мест в стране есть на 2000. Поэтому на каждое рабочее место полно претендентов, так что либо выдающиеся результаты, либо за тобой очередь.
▫️Очень спокойно относятся к смене приоритетов и переобуванию в воздухе, несмотря на то, что это корпорация с капитализацией в $240.58 Billion USD.
❤31👍12🦄5
tgoop.com/emertnotes/382
Create:
Last Update:
Last Update:
интересное из визита в Alibaba
Не буду повторять то, что доступно в интернете про взлеты и падения, расскажу, что привлекло моё внимание.
▫️Очень любят истории — много метафор, символизма в бизнесе. Например, почти у каждого сервиса внутри Али есть маскот, который отражает какой-то ключевой атрибут бренда и обладает характером, который помогает установить более тесную связь с пользователем. Например, у логистической компании — маскот птичка, которая быстро летает) дата 11.11 — главный шопинг-праздник — потому что день именно одиночек и так далее.
▫️Каждый год создаётся специальная футболка, своеобразный мерч, который символизирует вызовы этого периода. Футболка так и называется «боевая униформа» и на мероприятия внутри компании каждый сотрудник её надевает.
▫️В год сотрудник должен выполнить 3 часа общественных работ — характер можно выбрать, но часто это именно помощь в отдаленных регионах в сельхоз секторе.
▫️Али постоянно находится в трансформации — и в каждый период 25-летней истории лидировали разные направления бизнеса. Как и у нас с вами есть «эры», так и у них. Сейчас, естественно, эра AI.
▫️Знаменитое 9-9-6 — «работа с 9 до 21 6 дней в неделю» — уже запрещено на уровне трудового законодательства, но нюанс таков — каждый год выпускается 12000 выпускников, а рабочих мест в стране есть на 2000. Поэтому на каждое рабочее место полно претендентов, так что либо выдающиеся результаты, либо за тобой очередь.
▫️Очень спокойно относятся к смене приоритетов и переобуванию в воздухе, несмотря на то, что это корпорация с капитализацией в $240.58 Billion USD.
Не буду повторять то, что доступно в интернете про взлеты и падения, расскажу, что привлекло моё внимание.
▫️Очень любят истории — много метафор, символизма в бизнесе. Например, почти у каждого сервиса внутри Али есть маскот, который отражает какой-то ключевой атрибут бренда и обладает характером, который помогает установить более тесную связь с пользователем. Например, у логистической компании — маскот птичка, которая быстро летает) дата 11.11 — главный шопинг-праздник — потому что день именно одиночек и так далее.
▫️Каждый год создаётся специальная футболка, своеобразный мерч, который символизирует вызовы этого периода. Футболка так и называется «боевая униформа» и на мероприятия внутри компании каждый сотрудник её надевает.
▫️В год сотрудник должен выполнить 3 часа общественных работ — характер можно выбрать, но часто это именно помощь в отдаленных регионах в сельхоз секторе.
▫️Али постоянно находится в трансформации — и в каждый период 25-летней истории лидировали разные направления бизнеса. Как и у нас с вами есть «эры», так и у них. Сейчас, естественно, эра AI.
▫️Знаменитое 9-9-6 — «работа с 9 до 21 6 дней в неделю» — уже запрещено на уровне трудового законодательства, но нюанс таков — каждый год выпускается 12000 выпускников, а рабочих мест в стране есть на 2000. Поэтому на каждое рабочее место полно претендентов, так что либо выдающиеся результаты, либо за тобой очередь.
▫️Очень спокойно относятся к смене приоритетов и переобуванию в воздухе, несмотря на то, что это корпорация с капитализацией в $240.58 Billion USD.
BY Балдёж и менеджмент
Share with your friend now:
tgoop.com/emertnotes/382