Ebout Data Science | Дима Савелко

Уничтожение резюме, или как резюме поможет тебе залутать побольше зарплаты 😁

Многие думают, что зарплата напрямую зависит от ваших хардов, поэтому многие только и делают, что учат фреймворки, читают статьи и стараются прокачать технические навыки. Но давайте будем честны: в большинстве случаев компания наймёт человека норм по софтам и норм по хардам, нежели ужасного чувака по софтам и классного по хардам.

Несофтовый человек будет ебашить сисю пива каждый созвон, отвечать токсично и на попытку договориться с ним вы будете слышать пару приятных слов о вашей матери, зато такой человек идеально будет писать код, к которому нельзя придраться 👎

Сегодня речь пойдёт о софт скиллах, а именно про создание резюме. Резюме - это ваше лицо перед работодателем, если у вас красивое личико, то это плюс social credits, а если у вас всё лицо в прыщах, с морщинами и складками даже под губой, то минус social credits 👎

Поэтому наша задача - сделать очень красивое и понятные резюме для HR`а:
1️⃣ Чтобы при его просмотре HR позвал вас на собеседование
2️⃣ Чтобы люди, которые принимают решение о прохождении на дальнейшие этапы и о ЗП, посмотрели на ваше резюме, ахуели, и поняли что его надо брать на высокую ЗП

Что должно быть в резюме Дата Саентиста 🤔
1️⃣ Формула описания опыта работы (Пример - 1 картинка): 

Формула - Я сделал A с помощью B, как итог получил C
A - то, что вы сделали.
B - инструменты, указываете выжимку технологий и инструментов, которые вы использовали для решения проблемы.
C - результаты или метрики. Они не обязательно должны быть в цифрах, они могут быть в неком “улучшении”: улучшил рекомендательную систему, но желательно - цифры

Это нужно для того, чтобы:
А - рекрутёр понимал, что вы сделали. Убираем его вопрос "Занимался ли он тем же самым, что и в нашей компании?"
B - С помощью каких технологий вы сделали - вопрос "У него такой же стек, как и у нас?"
C - Какой успех в цифрах вы принесли - "А точно ли он приносит пользу компании?". Если нет цифры, то можно очень аккуратно её придумать, но главное, чтобы вы смогли пояснить за неё.

2️⃣ Делайте буллеты - это такие разделители текста абзаца с помощью точек.
В одной работе у вас должно быть два-три буллета. Каждый буллет описывает одну задачу или проект на работе, также не нужно писать в одном булете больше 3 предложений.
Булеты помогают структурировать информацию, рекрутер сразу понимает структуру резюме, поэтому ему проще читать его.

3️⃣ Пишите стек!
В резюме точно должны быть указаны теги технологий, их можно указать, как и в отдельном поле (такое есть на hh), или после описания вашего опыта. Это нужно, чтобы совпадали ключевые слова в фильтре и у HR`а

Мой ученик как-то сказал:

резюме у нас топ, потому что парень из XXX или как-то так, стартап, сказал, что такое резюме, как у меня, у супер единиц встречается 🚶‍♂️

Эти базовые три пункта помогут апнуть твоё резюме на более качественный уровень, что поможет тебе повысить конверсию на hh.

Но это ещё не всё, что нужно знать при создании качественного резюме для Data Scientist`а. Получить оффер пожирнее и лучше знаний можно получить на менторстве

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

🍌7👍5🤯2🥰1

www.tgoop.com/eboutdatascience/203

3.26K viewsFeb 21 at 14:34

Уничтожение резюме, или как резюме поможет тебе залутать побольше зарплаты 😁

Многие думают, что зарплата напрямую зависит от ваших хардов, поэтому многие только и делают, что учат фреймворки, читают статьи и стараются прокачать технические навыки. Но давайте будем честны: в большинстве случаев компания наймёт человека норм по софтам и норм по хардам, нежели ужасного чувака по софтам и классного по хардам.

Несофтовый человек будет ебашить сисю пива каждый созвон, отвечать токсично и на попытку договориться с ним вы будете слышать пару приятных слов о вашей матери, зато такой человек идеально будет писать код, к которому нельзя придраться 👎

Сегодня речь пойдёт о софт скиллах, а именно про создание резюме. Резюме - это ваше лицо перед работодателем, если у вас красивое личико, то это плюс social credits, а если у вас всё лицо в прыщах, с морщинами и складками даже под губой, то минус social credits 👎

Поэтому наша задача - сделать очень красивое и понятные резюме для HR`а:
1️⃣ Чтобы при его просмотре HR позвал вас на собеседование
2️⃣ Чтобы люди, которые принимают решение о прохождении на дальнейшие этапы и о ЗП, посмотрели на ваше резюме, ахуели, и поняли что его надо брать на высокую ЗП

Что должно быть в резюме Дата Саентиста 🤔
1️⃣ Формула описания опыта работы (Пример - 1 картинка): 

Формула - Я сделал A с помощью B, как итог получил C
A - то, что вы сделали.
B - инструменты, указываете выжимку технологий и инструментов, которые вы использовали для решения проблемы.
C - результаты или метрики. Они не обязательно должны быть в цифрах, они могут быть в неком “улучшении”: улучшил рекомендательную систему, но желательно - цифры

Это нужно для того, чтобы:
А - рекрутёр понимал, что вы сделали. Убираем его вопрос "Занимался ли он тем же самым, что и в нашей компании?"
B - С помощью каких технологий вы сделали - вопрос "У него такой же стек, как и у нас?"
C - Какой успех в цифрах вы принесли - "А точно ли он приносит пользу компании?". Если нет цифры, то можно очень аккуратно её придумать, но главное, чтобы вы смогли пояснить за неё.

2️⃣ Делайте буллеты - это такие разделители текста абзаца с помощью точек.
В одной работе у вас должно быть два-три буллета. Каждый буллет описывает одну задачу или проект на работе, также не нужно писать в одном булете больше 3 предложений.
Булеты помогают структурировать информацию, рекрутер сразу понимает структуру резюме, поэтому ему проще читать его.

3️⃣ Пишите стек!
В резюме точно должны быть указаны теги технологий, их можно указать, как и в отдельном поле (такое есть на hh), или после описания вашего опыта. Это нужно, чтобы совпадали ключевые слова в фильтре и у HR`а

Мой ученик как-то сказал:

резюме у нас топ, потому что парень из XXX или как-то так, стартап, сказал, что такое резюме, как у меня, у супер единиц встречается 🚶‍♂️