tgoop.com/document_TK/860
Last Update:
⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Предложение заполнить анкету при трудоустройстве не нарушает права соискателя
Кандидат обратился в компанию по телефону, специалист по подбору персонала попросил его заполнить анкету. Считая это требование незаконным, так как этого документа нет в перечне необходимых для приема, соискатель обратился в суд.
Его иск не удовлетворили. Суды отметили, что предложение заполнить анкету не ограничивает право истца на свободу труда, не причиняет нравственных страданий. 8-й КСОЮ подчеркнул: само по себе такое требование – не дискриминация. Нет доказательств, что именно не заполнение анкеты повлекло отказ в трудоустройстве.
Документ:
Определение Восьмого кассационного суда
общей юрисдикции от 03.07.2025 N 88-11194/2025 (УИД 55RS0003-01-2025-000095-73)
Наталья
@myhrexpert
@dom_dacha_01
@VC_rabota
@tut_rabota_hr
BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова
Share with your friend now:
tgoop.com/document_TK/860
