Суд при рассмотрении дела о нарушении корпоративного поведения работника на работе установил наличие следующих нарушений: ✔️хамство, провоцирование разлада и конфликтов между членами коллектива, вследствие чего страдает репутация не только одного подразделения, но но и организации в целом; ✔️факт недоброжелательного, грубого отношения работника к пациентам.
И признал действия работодателя законными. ➖➖➖ Определение 4-го КСОЮ от 22.01.2025 по делу № 88-1760/2025
Суд при рассмотрении дела о нарушении корпоративного поведения работника на работе установил наличие следующих нарушений: ✔️хамство, провоцирование разлада и конфликтов между членами коллектива, вследствие чего страдает репутация не только одного подразделения, но но и организации в целом; ✔️факт недоброжелательного, грубого отношения работника к пациентам.
И признал действия работодателя законными. ➖➖➖ Определение 4-го КСОЮ от 22.01.2025 по делу № 88-1760/2025
The group also hosted discussions on committing arson, Judge Hui said, including setting roadblocks on fire, hurling petrol bombs at police stations and teaching people to make such weapons. The conversation linked to arson went on for two to three months, Hui said. Hashtags are a fast way to find the correct information on social media. To put your content out there, be sure to add hashtags to each post. We have two intelligent tips to give you: Select “New Channel” Administrators Judge Hui described Ng as inciting others to “commit a massacre” with three posts teaching people to make “toxic chlorine gas bombs,” target police stations, police quarters and the city’s metro stations. This offence was “rather serious,” the court said.
from us
