tgoop.com/document_TK/784
Last Update:
Сроки истребования письменных объяснений от работника при наложении дисциплинарного взыскания (ст.193 ТК РФ)
📌День вручения запроса объяснений в двухдневный срок не входит. Срок начинает исчисляться со следующего рабочего дня.
Если запросили объяснение от работника, например, 21.07. (понедельник), то срок начинает исчисляться с 22.07.(вторник). И только с 24.07. можно инициировать издание приказа о наказании. + Важно отследить время вручения уведомления о даче письменного объяснения и максимально выдержать двухдневный срок.
⚖️ Апелляционное определение Московского городского суда от
16.06.2021 по делу № 33-232670/2021
📌Работник вправе дать объяснения в течение всего
двухдневного срока, даже если отказался при получении
требования. Важно выдержать двухдневный срок и зафиксировать актом, что работник не предоставил письменные объяснения без уважительных на то причин.
⚖ Определение Первого КСОЮ от 27.06.2022 по делу № 88-13601/2022
Наталья
@VC_rabota
@tut_rabota_hr
BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова
Share with your friend now:
tgoop.com/document_TK/784